霍邱县：“三个结合”推动新时代干部教育培训提档升级

近年来，霍邱县将加强干部教育培训作为提高干部队伍整体素质的重要途径，持续在培训内容、方式和渠道等方面精准发力，切实提升干部教育培训精准性、有效性，推动新时代干部教育培训提档升级。

坚持“供给+需求”结合，丰富培训内容。坚持需求导向，本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，围绕领导干部、业务骨干、新进人员等不同对象的不同需求，通过干部“出题”、部门“答题”的方式，有针对性地进行精准培训。今年以来，线上线下共发放培训需求调查表3000余份，收集课程类型、课件改进等有关意见建议200余条。创新开展“晚间讲堂”活动，围绕项目招投标、双招双引、固定资产投资、行政诉讼和行政复议等主题，让干部明白业务内容“是什么”、具体工作“怎么办”、难题“怎么解”、问题“怎么改”。目前，已开展“晚间讲堂”30期，培训干部2.1万余人次。聚焦政策文件解读、产业发展知识、业务能力技巧等基层个性化需求，科学设置课程，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，依托“蓼城大讲堂”等高端教育品牌，围绕深入开展“亩均论英雄”改革促进制造业提质扩量增效、钢铁行业现状及高质量发展路径等内容开展专题讲座，培训党员领导干部、企业负责人3000余人次。

坚持“线上+线下”结合，创新培训方式。依托党校主阵地，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、革命传统教育、党风廉政等内容放在“必修课”，精心制定《霍邱县年度干部教育培训计划》，筛选教学内容，确保培训鲜味足、质量优。2023年以来，先后举办“全县领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班”“学习贯彻党的二十大精神暨全县村（社区）党组织书记培训班”等主体班、专题班26个，培训党员干部2300余人次，实现科级领导干部和村（社区）党组织书记党的二十大精神轮训全覆盖。充分发挥先锋系列平台、安徽干部教育在线等线上平台载体开放便捷、内容丰富、传播迅速等独特优势，及时推送红色文化、权威资讯、理论知识、政策解读等内容，让广大党员干部在“沉浸式”“体验式”和“互动式”的学用氛围中，补足精神之“钙”。用好清华“云课堂”等高端资源，组织全县党员干部学习“农业品牌和农产品电商”“农旅融合发展”“产业培育和集体经济”等专题直播讲座15期，参训2.3万余人次。

坚持“走出去+请进来”结合，拓宽培训渠道。紧盯长三角一体化发展重大战略机遇，主动对接沪苏浙等先进地区，坚持党员干部教育培训“请进来”和“走出去”，提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解重大风险等方面能力。紧盯与上海市金山区、合肥市肥东县对口合作和中信保结对帮扶等有利契机，采取异地培训、联合编班等方式，先后举办青年干部培训班、肥东与霍邱县域结对优化营商环境专题培训班、霍邱县乡村振兴系统干部综合能力提升专题培训班等培训班次，组织200余名干部赴上海、杭州、合肥等地学习培训、拓宽视野。积极引进先进地区优质教学资源和资金支持，提升县内培训水平。邀请上海市委党校和金山区委党校知名教授，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行授课，培训干部2000余人次。依靠肥东县资金支持，举办全县乡村企业家和农村实用人才培训班，共有200余名农村实用人才、创业致富带头人和科技特派员参加培训，为乡村振兴提供了重要人才支撑。