霍邱县：“三措并举”激活乡村振兴人才“新动能”

近年来，六安市霍邱县坚持“人才是第一资源”的理念，积极推动人才下沉，服务乡村振兴第一线，通过在畅通“引才”渠道、打造“育才”平台、提升“留才”服务等方面久久为功，努力打造一支全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化乡村青年人才队伍，持续激发人才活力，赋能乡村振兴。

畅通“引才”渠道，构建乡村振兴“主框架”。出台吸引人才到村任职补助政策，对全日制本科学历以上的村“两委”班子成员，比照乡镇新录用公务员试用期满水平确定基本报酬，同时兑现绩效报酬，引导优秀人才到基层一线就业。利用“专家下基层”活动平台，柔性引进专家团队分别对白鹅、龙虾养殖等给予精准指导，助力乡村振兴。开展选派高校专业技术人才挂职工作，深化企业与高校和科研院所产学研合作，人才团队帮助企业开展研发创新，承担科技重大专项、省面上攻关项目及产学研合作重大专项。制定村级后备干部队伍建设的实施意见，通过公开选聘或者乡镇自主选聘等方式，明确学历、年龄等基本条件，面向社会选聘见习村干部，322名优秀人才进入村级后备干部队伍，夯实村干部队伍建设基础。

打造“育才”平台，培养乡村振兴“带头人”。聚焦和美乡村建设，创新开设能力提升“晚间课堂”，围绕地方特色产业培育、农业实用种植、养殖技术、企业管理经营等知识，邀请“田秀才”“乡创客”、部门业务骨干、院校专家学者等进行线上线下授课，服务青年返乡人才实际需求。目前，累计开展“晚间课堂”24期，培训1.8万余人次。注重青年人才实训锻炼，持续开展青年人才“主题微课”活动，通过县委组织部“点题”、青年人才“讲题”、现场答辩“论题”、专家学者点评等形式，让青年人才在思维碰撞中表达个人观点，展现学识才华，营造良好的“比学赶超”的学习氛围。目前，累计举办4期青年人才“主题微课”活动，40余人走上讲台作分享交流。创新开展“与党同心 跟党创业”系列人才实训活动，分层分类对青年人才进行政治理论、创业方向、农村电商运营、企业运营管理等多方面的培训指导，大力培训新型职业农民、农村实用人才等“新农人”。截至目前，已举办3期，370余名青年优秀人才参训。

提升“留才”服务，搭建乡村振兴“大舞台”。强化青年扶持力度，举办“银团协”对接会，深化皖北地区小额贷款贴息工作，发放小额贷款贴息资金助力青年人才返乡创业发展。目前，已有145名创业青年人才获益。设立人才工作服务窗口，打造“绿色通道”，提供“一站式”服务，创新服务方式，优化服务流程，简化服务事项，为优秀人才在创业过程中办理工商税务登记、落户安居、出入境、子女就学、社会保障和政策咨询等提供优质高效便捷服务。通过召开座谈会、实地查看、专题调研等方式，收集关于乡村人才带动产业发展制片素材，加大农村实用人才先进典型宣传力度，着力展现在乡村振兴一线中涌现出来的优秀人才事迹，发挥先进典型的示范带动作用和正面引领作用。推行“双向培养”模式，着力把德才兼备的优秀农村实用人才带头人培养成村干部，推选他们把先进致富技术快行一步，先学到手，提升村干部带领群众致富能力，引领村级集体经济发展。