范桥镇：“三微”工作法确保流动党员“流动不流失”

近年来，范桥镇党委针对流动党员“去向掌握难、教育管理难、服务保障难”等突出问题，积极探索流动党员教育管理新路径，通过聚焦管理、学习和服务等工作，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

建立“微台账”，确保流动党员“不失联”。健全摸排机制，以各基层党支部为单位，通过采取入户走访、电话联系等方式，明确流入地址、工作单位、联系方式、行业类别等关键信息，梳理党员流动情况，分层级按类别建立起流动党员动态管理台账。目前，已为382名长期在外地的流动党员建立个人信息台账。推动“1+N”联络对接模式，积极组织基层党组织与流动党员建立联系，对流动党员地域分布、流向单位、日常学用等情况进行核实，不断完善台账内容，为畅通联系服务渠道，开展集中教育夯实基础。积极建立健全流动党员区域合作管理台账，依托流动党支部驻地管理、属地管理及与流入地联合管理等不同方式，组织流动党员定期参加组织生活，主动接受教育管理，抓实各项工作举措，实现“组织找得到党员、党员找得到组织”的“双向互动”，切实做到底数清、情况明。

打造“微阵地”，确保学习教育“不断档”。创新流动党员教育培训方式，发挥安徽先锋网、学习强国APP等资源优势，在流动党员微信群内定期推送政策文件解读、法律法规知识、党史学习教育资料等，为流动党员带来丰富学用体验，积极引导他们做学习上的标兵、工作上的骨干、服务乡梓的先锋。深入开展“红色包裹”寄送活动，积极联系流动党员为其寄送一批《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《致流动党员的一封信》等“精神食粮”，今年以来，共邮寄包含学习书籍、党章等材料的“红色包裹”764份，让流动党员学习“不断档”。打造“云端课堂”，依托每月“创新争优”点评日，引导各基层党组织利用会议软件、微信（QQ）群聊等开展“线上直播”，让流动党员“线上”参与组织生活、汇报思想工作、交流学习心得等，实现流动党员和本地党员日常学习“同频共振”。

做优“微服务”，确保组织关怀“不缺位”。充分发挥在外流动党委桥梁纽带作用，主动为流动党员提供务工信息、就业培训、法律咨询等关乎切实利益的指导帮助，突出对流动党员的激励关怀。搭建“线上+线下”服务平台，利用微信群、在外流动党委驻地等，对接当地公安、人社、司法等职能部门，为流动党员解决教育、医疗、住房等实际困难，增强两地合作共建质效。建立健全“1+N”党员联系制度，安排1名乡镇在职党员和数个流动党员家庭组成党员联系户，在职党员定期到流动党员家中进行走访帮助，坚持“多走一趟、多问一句、多帮一把”的服务理念，主动关心他们的生活、身体情况，为他们送去党的关怀。在抓好日常学习教育的基础上，充分利用春节、端午、中秋、元旦等乡贤返乡的节假日，组织开展新春茶话会、流动党员座谈会等活动，引导其分享思想工作情况，为家乡发展献计献策，进一步解决和落实好流动党员返乡创业、政策支持、家乡产业发展信息等集中关心的问题。