2019年度干部股工作考评细则

一、股级干部选拔任用工作是否规范

1、是否按照动议(有沟通酝酿的记录材料)、民主推荐(有投票推荐、谈话推荐汇总表)、考察(有考察材料)、讨论决定(有党委会记录、任前公示、任免审批表、任免文件)等程序进行，上述干部考察文书资料，是否及时收集归档，装订成册。

2、是否在规定的编制和职数范围内配备股级干部。有没有超编、超职数配备现象。

3、是否按照干部管理权限，将任免文件、干部任免审批表分别报县委组织部、县人社局备案（报给组织部的材料，任免审批表报干部综合股、任免文件报干部股）。

二、推进重要岗位干部交流轮岗情况

是否按照《霍邱县推进重要岗位干部交流轮岗全覆盖实施意见》(组干〔2015〕220号)要求，列出了2019年重要岗位干部交流轮岗计划，有没有《列入交流轮岗的重要岗位及人员信息表》；2019年度重要岗位干部交流轮岗情况，有没有《2019年重要岗位干部交流轮岗情况表》。

三、是否存在机关事业单位工作人员“混岗”现象

查核是否存在机关公务员和事业单位工作人员相互“混岗”的现象，有没有公务员在事业单位任职或事业单位工作人员在公务员岗位任职的现象。

四、是否有公务员和科级干部在企业和社会组织兼任职

查核是否存在公务员和科级干部违规在企业和社会组织兼任职情况。

五、公务员日常管理(含登记、调动、遴选、选调、借用、辞职、辞退、退休等)是否到位

1、在办理公务员调动、辞退、辞职、提前退休手续时，公务员所在单位应以正式文件向主管部门打报告，且主要负责人在报告上签署明确意见。同时，公务员调动、辞职、提前退休，个人均应提出书面申请(可提醒按规定程序办理)；

2、按照县委办印发的《霍邱县机关事业单位工作人员借用暂行规定》(办〔2014〕3号)规定，查核借用人员有没有履行程序。按规定借用人员应填写《霍邱县机关事业单位工作人员借用审批表》；借用期满后返回原单位，由原单位妥善安排工作。如因工作需要，确需延长借用工作时间的，应提前半个月向组织人社部门提出书面申请，重新办理借用手续；

3、是否严格落实县委办印发的《关于在编不在岗和违规领取财政资金专项清理若干问题的处理意见》(办〔2014〕2号)，有没有“吃空饷”人员，督促及时清理或整改。

4、符合报考省市县遴选或选调考试的公务员，在报考前应征得乡镇党委同意，同时到组织部门备案，经审核同意后方可参加考试(可提醒按程序办理)。

六、加大后备干部培养锻炼

1、指导分类建立乡村两级后备干部台账；

2、后备干部参加学习培训情况；

3、加强优秀年轻干部实践锻炼情况。

七、领导班子队伍遵纪守法情况

是否有领导班子成员受到纪律处分。

以上七类业务工作，干部股将结合每月乡镇具体工作情况进行评星，每有一大类业务出现

主要考评以下指标：

一、股级干部选拔任用工作是否规范

1、是否按照动议(有沟通酝酿的记录材料)、民主推荐(有投票推荐、谈话推荐汇总表)、考察(有考察材料)、讨论决定(有党委会记录、任前公示、任免审批表、任免文件)等程序进行，上述干部考察文书资料，是否及时收集归档，装订成册。

2、是否在规定的编制和职数范围内配备股级干部。有没有超编、超职数配备现象。

3、是否按照干部管理权限，将任免文件、干部任免审批表分别报县委组织部、县人社局备案（报给组织部的材料，任免审批表报干部综合股、任免文件报干部股）。

二、推进重要岗位干部交流轮岗情况

是否按照《霍邱县推进重要岗位干部交流轮岗全覆盖实施意见》(组干〔2015〕220号)要求，列出了2019年重要岗位干部交流轮岗计划，有没有《列入交流轮岗的重要岗位及人员信息表》；2019年度重要岗位干部交流轮岗情况，有没有《2019年重要岗位干部交流轮岗情况表》。

三、是否存在机关事业单位工作人员“混岗”现象

查核是否存在机关公务员和事业单位工作人员相互“混岗”的现象，有没有公务员在事业单位任职或事业单位工作人员在公务员岗位任职的现象。

四、是否有公务员和科级干部在企业和社会组织兼任职

查核是否存在公务员和科级干部违规在企业和社会组织兼任职情况。

五、公务员日常管理(含登记、调动、遴选、选调、借用、辞职、辞退、退休等)是否到位

1、在办理公务员调动、辞退、辞职、提前退休手续时，公务员所在单位应以正式文件向主管部门打报告，且主要负责人在报告上签署明确意见。同时，公务员调动、辞职、提前退休，个人均应提出书面申请(可提醒按规定程序办理)；

2、按照县委办印发的《霍邱县机关事业单位工作人员借用暂行规定》(办〔2014〕3号)规定，查核借用人员有没有履行程序。按规定借用人员应填写《霍邱县机关事业单位工作人员借用审批表》；借用期满后返回原单位，由原单位妥善安排工作。如因工作需要，确需延长借用工作时间的，应提前半个月向组织人社部门提出书面申请，重新办理借用手续；

3、是否严格落实县委办印发的《关于在编不在岗和违规领取财政资金专项清理若干问题的处理意见》(办〔2014〕2号)，有没有“吃空饷”人员，督促及时清理或整改。

4、符合报考省市县遴选或选调考试的公务员，在报考前应征得乡镇党委同意，同时到组织部门备案，经审核同意后方可参加考试(可提醒按程序办理)。

六、加大后备干部培养锻炼

1、指导分类建立乡村两级后备干部台账；

2、后备干部参加学习培训情况；

3、加强优秀年轻干部实践锻炼情况。

七、领导班子队伍遵纪守法情况

是否有领导班子成员受到纪律处分。

考评标准：每项资料报送及时、数据准确、程序规范。

完成以上三项基础任务的为2颗红星。