龙潭镇：开展“青蓝工程” 三大行动 全方位淬炼青年干部

为充分解决青年干部中普遍存在的工作积极性不高、能力水平不足、基层本领较弱等突出问题，努力打造出一支“站起来能说、坐下来能写、走出去能干、静下来会想”的高素质青年干部队伍，近期，龙潭镇探索开展青年干部“青蓝工程”，全方位强化青年干部的思想淬炼、实践锻炼和专业训练。

实施“周周伴·政能量”行动。一是书记带我访民情，我伴书记解民忧。全镇青年干部周一轮流参与书记接访，每周至少一天跟随书记深入村组、企业等基层一线，排查民生诉求，建立台账清单，全流程跟踪反馈。二是镇长带我学政策，我伴镇长跑流程。组织5名入职1年以内的青年干部，“一对一”沉浸式跟学镇长一周，了解镇内政策执行、任务落实，青年干部与镇长一道，到上级部门跑办流程、深入村组一线督办工作。三是人大带我议民生，我伴人大促落实。组织青年干部围绕民生热点问题，开展专题调研、走访等活动，领办人大代表议案8件，推动各领域合理化意见建议的落实。

实施“薪火传·淬幼苗”行动。12名镇班子成员结对帮扶全镇23名机关事业单位年轻干部。一是帮学思想，带政治建设。开展“书伴同行”活动，与帮带对象结对读书，经常性开展交心谈心，引导青年干部坚守初心、扎根农村。二是帮授经验，带业务提升。全体年轻干部均包村驻点，班子成员通过工作示范、经验传授、实践传教等方式，对青年干部进行常态化指导，帮助增长基层经验、克服“本领恐慌”。三是帮谋思路，带作风优化。导师坚持言传身教，带领青年干部深入田间地头，传承发扬吃苦耐劳、敬业奉献、实干担当的优良传统，帮助青年干部克服“骄”“娇”之气。

实施“青领航·我挂帅”行动。一是惠民政策我宣传。动态成立“青年宣讲小分队”7支，由一名班子成员担任顾问，结合党员点评日、“板凳会”“敲门行动”等，开展二轮土地延保、民生保障、交通安全等政策培训及宣讲，真正让惠民政策从上级“文件上”烙印到群众“心坎里”。二是群众有事我来办。开展“青听民声”活动，通过安排青年干部到便民服务中心坐班、领办“12345”热线等方式，要求青年干部走出办公室、走进农户企业，主动学习政策口径，积极协调各方资源，提升解决问题的能力。三是民生诉求我代言。镇“一站三中心”定期对收集到的民生诉求进行分类梳理，根据青年干部驻点情况和工作职责，在班子成员指导下，建立问题领办台账，做到件件有记录、事事有回音。四是热点问题我来议。开展“青锋夜谭”活动，每周二晚上，利用一个小时的时间，组织青年干部围绕自己感兴趣的社会热点、民生焦点、网络爆点等话题进行20-30分钟的演讲，切实提升青年干部发现问题、分析问题、解决问题的能力水平。五是调研报告我能写。青年干部独立或成立课题组，每季度围绕乡村振兴、产业发展、基层治理、人居环境整治、集镇建设、文明创建等中心工作，开展专题调研，形成有价值的调研报告，为镇党委、政府决策提供参考。六是攻坚克难我当先。评选“攻坚克难之星”，引导青年干部在面对乡村振兴、基层治理、信访维稳等领域的复杂问题时，不推诿、不逃避， 在人居环境整治、防汛抗旱、抢险救灾等急难险重任务面前，主动请缨、冲锋在前，做到问题短板我发现，部署推进我挂帅，结果成效我汇报。