河口镇坚持“四个强化”，不断激发干部勇于担当、实干创新新活力。
强化思想淬炼，跑出成长“加速度”。积极配合做好每期“蓼城大讲堂”讲座，在乡镇设立分会场，组织党员干部观看讲座，组织参会学员撰写心得体会，确保“学通弄懂”的实效性。结合乡镇党校建设，制定《河口镇“干部上讲堂”》行事历，每月安排1名党员干部围绕分管领域讲政策、讲案例、讲对策，帮助干部拓宽视野、活跃思维，提升把握发展机遇、应对风险挑战的能力和水平。
强化政治历练，树立党建“风向标”。依托本地红色资源优势，积极举办“古镇悦读社”活动，鼓励青年干部代表分享红色故事，谈学习心得体会，党员代表根据个人兴趣从准备的书籍中挑选阅读材料，谈感想感悟，向党员分享自己在阅读过程中的收获、体会以及与古镇文化相关的思考。
强化实践锻炼，干出实事“新业绩”。选派6名机关青年干部到村蹲点，协助班子成员驻村开展矛盾纠纷调处、人居环境整治、高标农田整治项目等基层工作事项，明确青年干部至少确定1项基层治理具体重点工作，至少联系帮扶1户生活困难群众，落实一对一责任包联机制，精准帮扶群众解决生产生活难题。
强化专业训练，提升创新“软实力”。有计划地组织10余名科级领导干部、青年干部、村书记等赴江浙沪开展“拜师学艺”，形成专题调研2篇，并将报告转化为政策文件。完善《河口镇村级集体经济发展规划》，优化《河口镇整治人居环境实施方案》，通过“能力提升-规划优化-机制创新”三位一体推进，河口产业适配度和生态转化价值不断提升。
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