新店镇：推动流动党员管理“入细入微入情”

近年来，新店镇针对流动党员去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，围绕建台账、抓培训、强保障和树典型四个方面精准发力，有效推动流动党员管理“入细入微入情”。

围绕“摸排+联系”建台账，完善流动党员“信息链”。以党委为中心，以支部为单位，充分发挥网格员和党员红管家等基层治理力量，每两季度组织1次流动党员全面排查，通过走访入户、支部联系、居住地登记等方式，建立起“家庭情况清、流出时间清、流入地点清、从业状况清、联系方式清”的“五清”流动党员信息台账。各党支部明确1名流动党员联系人，做到流动党员“流出前教育到位，流出后沟通到位，返乡后登记到位”，不断更新完善流动党员信息，确保教育管理底数清、情况明、不断线、不漏档。

围绕“线上+线下”抓培训，拓宽流动党员“教育链”。拓展“数字+党课”指尖课堂，利用QQ群、微信群和“学习强国”等线上学习平台，建立流动党员学习培训资源库和学习管理群，采取点对点结对帮学、面对面视频连线、推送学习资料等办法，组织流动党员开展线上学习，夯实理论根基，不断拓宽“数字+党课”学习领域。同时，采取灵活多样的教育方式，切实抓好流动党员的线下学习。通过电话沟通和邮寄学习资料，对流动党员进行“跟踪式教育”；对流入党员要求所属社区党组织自觉承担起教育任务，进行“就近式教育”；对在职流动党员与其所在单位党组织取得联系，进行“委托式教育”。

围绕“阵地+帮扶”强保障，优化流动党员“服务链”。各支部引导流动党员主动向流入地党组织报到，为流动党员提供政策信息咨询、学习培训、组织关系转接、子女入学和劳资纠纷等帮助，建强流动党员的学习、活动、宣传和问需阵地。以村、社区为单位，对流动党员做到重大节日必访、生病住院必访、子女就学必访、红白喜事必访、特殊困难必访，解决流动党员工作、教育、生活中面临的问题，以点带面让流动党员感受到党组织的关心、关怀，增强流动党员向心力，凝聚力。

围绕“评议+激励”树典型，延伸流动党员“作用链”。聚焦流动党员常态化发挥作用，开展流动党员“四个一”活动，即每月一学习、每季度一汇报、年初一承诺、年终一评比，引导广大流动党员主动“晒岗位职责、晒履职情况、晒作风形象”,将参与学习、开展承诺、发挥作用等情况，作为年终民主评议党员的重要标准，确保流动党员时刻铭记身份、发挥作用。