长集镇：“三聚焦”确保党员“流动不流失”

今年以来，长集镇始终把流动党员教育管理作为推动基层党组织建设和党员队伍建设的重要抓手，积极探索流动党员教育管理新模式，聚焦健全管理机制、加强教育培训、强化作用发挥，不断提升流动党员教育管理服务水平。

聚焦健全管理机制，保障联络沟通。以党支部为单位对流动党员进行全面细致排查，分村建立《流动党员动态管理台账》，全面准确掌握流动党员基本信息、流动时间、地点、原因、联系方式等详细情况。对外出时间在6个月以内或长期外出但无固定地点，暂时无法转移组织关系的流动党员安排村干定点联系，通过电话、微信等方式及时了解流动党员日常生活与工作情况，督促其及时参与组织生活，按时交纳党费等。同时要求各支部每半年动态更新完善相关信息，并报上级党组织备案。截至目前，已摸排出83名流动党员进行信息登记。

聚焦加强教育培训，增强党性修养。分村建立流动党员群，充分利用安徽党员大课堂、安徽先锋、六安组工等网络平台，定期向流动党员发送党的路线、方针、政策及乡村振兴动态、家乡发展情况、惠民政策等，打造流动党员“指尖上的课堂”。在春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡时机，开展以学党章党规、学党的二十大精神等为主要内容的教育培训，确保党员教育全覆盖，确保流动党员学习“不掉线”。今年以来，向流动党员推送和分享各类学习内容120余条。

聚焦强化作用发挥，提升服务实效。紧盯流动党员返乡重要时间节点，组织召开座谈会，让流动党员畅谈外出创业、务工经验体会，鼓励流动党员当好家乡的“信息员”、“宣传员”，为家乡建设发展建言献策、贡献“金点子”。同时注重把政治素质好、懂发展、善管理、群众基础好的流动党员纳入村后备干部培养，适时选拔进村“两委”。定期了解并帮助流动党员解决工作生活中的实际困难，为流动党员在外安心工作解决后顾之忧，确保流动党员“离家不离党，离乡不离心”。