城西湖乡：“三位一体”构建年轻干部成长成才矩阵

近年来，城西湖乡把培养优秀年轻干部作为建设新时代高素质干部队伍的重要抓手，在组织引领、为民服务、比学赶超上持续发力，打造年轻干部教育、实干、关怀三大成长矩阵，为建设新阶段现代化美好城西湖贡献力量。

坚持组织引领，以绝对忠诚健强教育矩阵。打造“线下阵地”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为必修课，定期组织年轻干部读原著、学原文、悟原理，开展集中学习讨论，提升年轻干部政治素养，将政治忠诚转化为政治自觉。积极组织年轻干部参加干部业务能力提升“晚间讲堂”活动，学习各种理论和业务知识，提高业务水平。同时，高质量落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活。打造“线上阵地”。依托学习强国平台、安徽先锋微讯、清华终身学习云课堂、电教远教站点等学习载体，简化学习流程，按照“缺什么补什么”的原则，让年轻干部随时可以“充电赋能”。

坚持为民服务，以担当尽责拓宽实干矩阵。安排年轻干部包保脱贫户，下沉到一线当中，做到全乡15个村全覆盖；积极参加创先争优点评日、“板凳会”等活动，让年轻干部走到田间地头，了解村民的需求和所思所想，做到知民情访民意；日常进行防溺水、党建引领信用村建设、安全生产等内容宣传，及时向群众告知各种政策；在秸秆禁烧、农村人居环境政治、信访维稳等重点工作当中服务大局、加压奋进，不定期参加无偿献血、反诈宣传、全民国家安全教育日等志愿服务，将为民服务从“二维教学”向“立体矩阵”转变，以实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨，以实干培育出一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。

坚持比学赶超，以严管厚爱搭建关怀矩阵。将“严管”和“厚爱”相结合，通过谈心谈话方式了解年轻干部的工作和生活情况，掌握思想动态，及时为其答疑解惑。举办“奋进新征程，我为西湖言”演讲比赛，以赛促练，对标先进找差距，鼓励年轻干部表达思想观念、分享工作内容，充分展示年轻干部爱岗敬业、扎根基层、无私奉献的精神风貌，通过营造比学赶超的氛围推动乡村经济社会发展；建立青年干部实绩档案，详细记录基础信息、为民办实事情况、参与矛盾纠纷调解情况，将工作融入日常、抓在经常，做到每季度更新。