冯瓴镇：三措并举做好“党建+人才”工作

今年以来，冯瓴镇坚持把人才工作作为党建工作重点内容，通过“人才链”、“培养链”，“留才链”进一步推动人才工作。

紧抓“人才链”。冯瓴镇高度重视人才工作，深刻认识到只有抓紧“人才链”，紧跟部署，才能做好工作，推动乡村振兴。党委经过研究成立由党委书记牵头的人才工作小组，对年轻干部做好相关情况收集，联系村书记研究讨论村干部及村后备干部相关情况，围绕农村发展需要，在返乡大中专毕业生、致富能手、外出务工经商人员等中进行调查摸底，以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点，建立完善的农村人才库。

完善“培养链”。一是根据年轻干部的专业，擅长区域，通过“老带新”、“参加培训练兵”等方式，对年轻干部进行能力培养；二是用好村级后备干部，根据发展需求，切实提升理论水平和工作能力；三是充分利用远程教育终端等平台，提升对农村实用型人才的培养。

强化“留才链”。做好问卷调研，了解人才“留不住”的原因，针对具体原因，积极为优秀人才提供优质周到的服务，为留住人才创造良好的社会环境；尽力为年轻人提供发展资源，为年轻人创造上升空间；通过调研多听年轻人的想法，促使其发挥参谋作用，为推动镇高质量发展贡献新思路、注入新动力；在发展党员工作中，将年轻、学历高、有致富能力的农村优秀青年纳入党员队伍，并让其在农村环境整治、乡村振兴等重点工作中进行锻炼，激发其建设家乡的责任感和使命感。