潘集镇：“三抓手”激发村级集体经济发展动力

近年来，潘集镇将发展壮大集体经济作为全面增强基层党组织战斗力的重要举措，采取多管齐下的策略激活集体经济发展内生动力，为全面推动乡村振兴蓄势赋能。

抓好党建引领，激活“牵引力”。理思路。对全镇现有资源、潜在优势、产业发展现状进行全面梳理，细化各村集体经济发展目标和工作举措，明确由村党组织书记牵头负责集体经济增收，一对一为各村理清发展思路。明主体，充分发挥各村党组织领导作用，成立村集体经济组织，将集体经济发展成效同村干部绩效考核挂钩，让村党组织书记带头干、村“两委”成员积极干。抓落实。开展村党组织书记座谈会听取各村集体经济发展思路及落实进度，实地了解自主经营项目进展情况，建立激励和考核机制，督促各村真落实、干实事。

抓好产业升级，加大“推动力”。活用本地资源。用活用好各村地理区位优势，对各村资源进行合理盘活和开发。将传统产业进行再升级，将荒废资源进行再利用，使资源优势转化为经济优势。探索特色模式。建立传统种养殖与新型产业互补的模式，拓展各村的发展渠道，引导各村通过入股分红、成立人力资源公司、村“两委”自耕自种等因地制宜的多样化方式走出一条适合本村的发展之路。吸收前沿知识。组织各村党组织书记前往经济发展强村进行实地考察，召开新型种养殖技术培训会，建立信息共享平台，让各村能够及时了解集体经济发展的最新动态和政策导向，把握好产业升级的时代浪潮。

抓好人才支撑，凝聚“再生力”。广纳贤才。利用后备干部招考、乡贤回归等契机，将致富能手、返乡大学生、在外乡贤等人才团结在村党组织周围共谋发展，充分发挥人才示范引领作用。选优配强。建立起村级人才储备库，将优秀人才吸收进村集体经济组织和党员队伍中；完善优化村“两委”配置，为村集体经济发展提供坚强队伍保障。注重培养。让有经验的老能手和经验尚浅的新人才进行“一对一”帮带，加强各村人才之间的交流学习，引进新思想、新方法，拓宽视野，培养各村的发展“领头雁”。以人才为引擎，不断增强村级集体经济发展内生动力。