城西湖乡：三强化提升流动党员教育管理质效

为进一步抓实抓细流动党员教育管理，城西湖乡通过强化组织管理、教育培训、服务沟通等方面，探索流动党员管理新模式，确保流动党员流而不失，流而有学，流而有为。

精准摸排强化组织管理，让流动党员“流动不流失”。以党支部为单位建立流动党员信息台账，通过电话沟通、上门采集等方式，了解党员本人的基本信息，逐一登记现居住地、联系方式、工作单位等信息，做到精准统计、不落一人；以支部书记、委员等作为联系人，强化动态更新管理，建立一个流动党员底数清、变化明的“数据库”。目前全乡15村已做到“一人一档”、“一村一表”，对流动党员实现全面覆盖登记造册；依托依托全国党员管理信息系统中的“流动党员管理”子系统，对流动党员的流入流出做到有据可依、有数可查。

创新形式强化教育培训，让流动党员“缺席不缺学”。通过线上、线下相结合的方式，创新流动党员教育培训方式，让流动党员学习上“不缺课”，思想上“不掉队”。打造线上“云端”课堂，运用学习强国app、安徽先锋微讯、六安市流动党员学习之窗等方式，让流动党员随时随地学习党的理论知识、党纪党规等内容。利用微信群、qq群，不定期向党员推送学习资料，并积极组织线上研讨活动，提高流动党员参学积极性。打造线下“送学”课堂，向流动党员邮寄《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》和《中国共产党纪律处分条例》等必学书籍，鼓励流动党员个人自学，确保流动党员学的全、学的细、学的深。

倾心关怀强化服务沟通，让流动党员“离乡不忘乡”。建立流动党员微信群，及时发布春风行动、“就”在蓼城“职”等你来、城西湖乡龙头企业等招聘信息，为流动党员提供家乡就业岗位、政策咨询，让流动党员感受到关怀和温暖；每月通过电话、微信等与流动党员沟通，聚焦基层治理、乡村振兴、家乡发展等方面，为家乡建言献策，引导流动党员发挥先锋模范作用，充分发挥流动党员人脉资源优势，积极参与家乡建设，共为家乡谋发展。