范桥镇：“以小见大”激活基层党建“一池春水”

近年来，范桥镇以“大抓基层”为鲜明导向，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这一工作主线，以提升党组织的组织力为抓手，从小处细处着手，采取有效措施，激活基层党建“一池春水”。

抓实组织建设，以“小清单”推动基层党建“大提质”。加强基层党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，严格落实镇党委主体责任，规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等。以上率下压实各党组织书记抓基层党建工作第一责任，年初制定基层党建工作责任清单、问题清单和任务清单，成立党建工作指导组，建立健全党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度，选派党建指导员蹲点驻守，督促指导驻点村基层党建工作。采取“汇报+点评”的形式召开“党建工作述职评议会”，形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。深化村党支部书记擂台比武等工作，不断激励担当作为，提升党组织书记抓班子、带队伍、办实事能力。以落实基层党建工作规范和党支部工作指引为抓手，推行“1+3”工作法（1就是利用“一个平台”，即加强电教远教平台建设；3为推行“一单一簿一方案”管理，即支部工作交办单，规范会议记录簿、按月更新“创先争优”点评日方案），各党支部班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制等得到再规范再提升。

建强党员队伍，以“小岗位”彰显基层党建“大魄力”。设立“党员示范岗”，成立“党员志愿服务队”、“青年党员突击队”，在重要事件、重点项目、重大节点等急难险重任务中，最大限度发挥了每个支部是战斗堡垒、每名党员是一面旗帜的作用。采用“理论课堂+实践锻炼”深度融合的方式，引导农村党员积极参与乡村重点工作，亮身份、作表率，组织农村党员走访慰问残疾人、留守儿童、高龄老人等特殊群体；深入开展人居环境整治、安全生产隐患排查、防溺水宣传走访等志愿服务活动，将理论知识转化为服务群众的实践力量，让党员先锋模范作用延伸到“群众心里”。不断加强村级后备干部选拔培养,实行镇党委书记及党委班子成员分片包村制，运用“三推二考一公示”的方式选拔村级后备干部,经过个人自荐、民主推荐、组织推荐，推荐后谈话考察、确定后综合考察，考察后公示三道程序把全镇22名致富带头人、本土能人及返乡大学毕业生等优秀人才作为村级后备力量人选进行储备和培养。截至目前，共回引优秀人才10人。

聚焦多元治理，以“小网格”体现基层党建“大智慧”。构建“镇党委+村党组织+网格员”的网格治理服务体系，综合各村地理位置、常住人口数量、村情民情等因素，按照“利于管理、便于活动、发挥作用”的原则优化网格设置，构建基层网格265个，实现全域覆盖的总体布局。推行“党支部﹢网格﹢信息”的模式，构建覆盖整个村的社情民意信息收集传递网络，通过“定人﹢包片”的运行模式,充分利用村“两委”干部、农村党员、网格员人熟、地熟、事熟的优势，建立人员下沉网格，服务送上门的服务机制。截至目前，已选拔315名优秀村民代表和党员群众为网格员。积极探索推进“网格+”联动治理方式，转变工作理念，将“单向治理”转为“多元互动”，以网格员为“圆心”，部门为“半径”，建立统筹兼顾、全面覆盖的管理服务体系，扎实推进机关、学校、医院、企业等多元主体共同参与，推动服务管理“多网合一”，2024年以来先后组织开展了反电诈宣传、防溺水宣传、人居环境整治、农技下乡等志愿服务100余次，服务群众2700余人，通过发挥网格作用，已化解安全隐患30余个，调解矛盾纠纷50余件。