孟集镇：发挥党员作用 争当基层治理“先锋队”

近年来，孟集镇通过加强教育培训、完善工作机制、抓好示范带头等举措，促进党员作用发挥。

加强教育培训，锻造党员素质能力。强化定向培训。依托“创先争优点评日”、远程教育、党员冬训春训、板凳会等载体，设置理论课程和实地课程，将农业、科技、电商、销售、管理、金融等知识纳入学习菜单，满足多层次、多角度、多样化的精神需求，不断激发党员学习积极性和主动性，提高就业技能水平。强化集中教育。用好党群活动中心、远教文化广场、学用示范基地、田间地头等平台场所，将党的政治理论知识、党性教育作为学习“必选菜单”，邀请农业农村、国土、司法、环保等部门骨干力量人员讲话，使党员掌握政策法律武器，增强工作本领。强化实践锻炼。建立领导班子成员党支部联系点制度，开展党员结对帮带、谈心谈话，及时掌握思想工作动态，面对面地进行具体指导，使党员不断在实践中增长才干。2024年以来，共为农村党员举办各级各类培训班两轮次，累计培训1700余人。

完善工作机制，激发党员干事动力。严格执行“四议两公开”工作制度，落实党员对党务、村务的知情权和参与权，定期公开村内各项事务，村组织调整、村庄基础设施建设等事项均由村党员大会讨论决定，增强党员参与党内事务的积极性。建立考核评议机制，年底组织召开党员民主评议大会，采取党员自评、成员互评和群众代表评议等方式，评价党员履行岗位职责情况。对被连续评为优秀的，优先作为各类评先评优对象向上级党组织推荐；对被评议为不合格的，视情况分别予以批评教育、限期整改等组织处理。建立正向激励机制，对涌现出的先进典型，通过党员工作群、先锋网、“创先争优点评日”等平台和开展“学习身边正面典型”活动进行宣传。把“有文化、会管理、懂技术”的优秀党员作为基层党代表、人大代表、政协委员推荐对象；及时将年纪轻、能力强、表现好的年轻党员纳入村级后备干部队伍进行培养，为基层发展夯实人才基础。

抓好示范带头，提升党员服务效力。示范带头学。通过组织生活会、入户走访等多种形式与党员开展谈心谈话，了解党员思想动态，征求意见建议，凝聚团结合力，组织优秀党员为年老体弱不能参与集体学习的党员送学上门，为流动党员邮寄书本、一封信等，让党员“流而有学、流而有为”。示范带头讲。成立党员宣传队，积极开展“孟集梦”产业区域品牌宣传、反电诈宣传，党建引领信用村、环境保护等工作政策知识讲解，形成口口相传、人人知晓的良好效应。示范带头干。积极发挥党员在“庭院经济”试点、积分超市试点等基层治理工作中的示范带头作用，组织带头参与巡河护河、村庄清洁、安全生产等志愿服务活动，对表现好的模范典型进行宣传并发放物质奖励，形成党员带头、群众呼应的良好合力氛围。