范桥镇：多举措扎实开展领导干部谈心谈话工作

一是谈心谈话对象“全”。镇党委书记同班子成员、重点岗位干部、科技年轻干部等进行谈心谈话；其他领导班子成员与分管联系部门负责人、年轻干部进行谈心谈话，做到应谈尽谈。截至目前，全镇共开展谈心谈话43人次，形成了敞开心扉、坦诚相见，直面问题、找准症结，共商措施、解决问题的浓厚氛围。

二是谈心谈话内容“实”。谈心谈话采取“一对一”“面对面”的方式，既结合工作谈思想、又结合实际谈作风。对思想上有困惑的做好教育引导，对工作中有问题的深刻剖析原因，促使干部职工真正弄清楚自己的短板在哪里、问题的原因是什么、努力的方向朝哪边，力求谈话言之有物，达到层层加油鼓劲、层层心齐气顺、层层凝心聚力的效果。

三是谈心谈话成果“显”。通过推心置腹的谈心谈话活动，进一步掌握党员干部思想动向、了解工作开展情况，及时纠正党员干部在思想、工作、生活等方面存在的问题。同时充分调动党员干部建言献策、共谋发展的积极性、主动性和创造性，全面提升党员干部凝聚力、向心力、战斗力，引导党员干部心往一处想、劲往一处使，进一步推动范桥镇工作高质量发展。