白莲乡开展2023年度村“两委”班子及村干部年度考核工作

为全面了解和掌握各村“两委”班子成员的思想作风、能力素质、工作业绩及其在群众中的满意度，3月下旬，白莲乡组成2个考核组深入9个行政村，全面开展2023年度村“两委”班子及村干部年度考核工作。

加强组织领导。为确保村干部年度考核工作有序推进，乡党委提前部署，对考核范围、内容、方式及结果评定进行了详细安排。同时，由乡党委副书记和宣传委员分别带队，对各村“两委”班子及村干部进行考核，确保考核过程规范合理，考核结果公平公正。

狠抓工作落实。根据上级要求和工作安排，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，通过召开乡、村两级述职评议大会，村党支部书记进行述职，参会人员现场测评，结合目标考核和平时工作情况，详细了解掌握村干部一年来各项工作完成情况和存在问题，客观公正地对村干部作出考核评价，并提交党委会进行综合评价，最终确定考核等次。

强化结果运用。乡党委将考核结果与激励村干部担当作为相对接，与村干部工资待遇、绩效奖金、评先评优相挂钩，进一步营造良好干事创业氛围，切实激发村干部履职尽责的内生动力，做到心里有事情、身上有担子、干事有方向，真正发挥年度考核的积极作用，为2024年各项重点工作开好局、起好步奠定坚实基础。