马店镇：坚持党建引领选优配强村级人才

发展好村集体经济，人才是核心，马店镇坚持从三个方面持续做好村级人才工作。

一是选拔好苗子育人才。选优配强村党组织带头人，打破行业、身份、地域限制，从致富带头人、返乡创业人员、退伍军人等人群中，大胆选用思想解放、事业心强、思路清晰、懂经营、善管理的“能人”，先跟班学习做储备干部，再通过老带新、压胆子等方式，逐步锻造其成为支部带头人。

二是打好感情牌引人才。强化村级干部管理，提高为民办事能力，取信于民，以主题党日等活动平台，加大对在家党员群众中宣传，同时利用春节等有利时机，召集有知识、有魄力返乡人才，通过座谈会、茶话会等形式，共商家乡发展思路，鼓励在外成功人士，积极返乡创业，加快家乡发展。

三是营造好环境留人才。一方面进一步完善乡村“硬环境”，结合农村产业发展实际，不断优化农村水电、道路交通、信息网络等基础设施。另一方面，完善乡村“软环境”，提高乡村产业人才待遇，保障人才家属福利，畅通乡村产业人才晋升渠道，不断提升乡村创业环境、居住环境、教育条件、医疗养老等公共服务质量，从政策上给予优惠，让人才回乡留得住。