为切实加强村“两委”干部队伍建设,提高村干部工作积极性、主动性,3月21日至3月22日,乌龙镇集中利用两天时间,开展村“两委”班子考核工作。
会议安排部署。镇党委召开会议研究村“两委”干部考核工作方案,对考核内容、方式及流程等进行了详细安排。同时,划分3个考核组,由党委委员牵头,党建、纪检、宣传等部门同志共同参与,协同分工,对各村进行实绩考核。
明确考核内容。重点考核村“两委”班子在贯彻执行党的理论路线方针政策、乡村振兴、社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、人居环境整治等重点工作情况、党员干部队伍建设情况和严格落实中央八项规定及其实施细则精神等党风廉政建设情况,村“两委”干部思想政治状况、完成工作任务情况及责任落实情况。
规范考核程序。考核通过召开述职、民主测评、个别谈话、综合分析和考核情况汇总等方式进行,全方位、多角度、多维度了解村级班子运转情况和班子成员表现情况进行全面考核,确保考核情况公平公正、真实有效。