扈胡镇：抓实谈心谈话 激发干部干事活力

近年来，扈胡镇把谈心谈话活动作为交流思想、激发动力、解决诉求的有力抓手，通过坦诚相见、推心置腹，面对面进行思想“碰撞”，把问题查清楚、讲透彻，激发干部干事活力。

扩大范围“谈深”。由镇主要负责同志带头示范，围绕部门业务、经济发展、信访等中心工作，开展21个村主要负责人、三权在下站所负责人、副科级领导干部及机关年轻干部全覆盖谈心谈话活动，全面听取干部对工作的意见和建议，深入了解干部思想困惑、生活困难，最大限度解决好干部思想顾虑和实际困难，为干部提振信心、纾困解难。

灵活方式“谈准”。采取个别谈、集体谈、会议谈等多种方式，广泛开展谈心谈话活动，针对不同性格的谈话对象采用不同的谈话方式，引导谈话对象打消顾虑。把“定期”谈心谈话改为“随时”谈心谈话。除组织生活会、职务调整、干部考察时等“常规谈”外，利用工作的空闲期，确定谈话时间，及时听取工作进度、发现苗头性倾向性问题，帮助解决困难。

聚焦问题“谈实”。广泛听取意见，认真查找个人存在的问题。对通过谈心谈话征集到的意见建议，安排专人进行汇总梳理，跟踪办结。结合巡察反馈各类问题整改中存在的突出问题、各项重点工作和群众反映的突出问题等，在履职尽责上进行重点谈话，及时提醒告诫、教育引导，进一步解放干部思想，推动作风转变，鼓足干事动力。