邵岗乡：“三坚持”扎实开展村级年度考核工作

为客观真实考核评价村“两委”班子及其成员一年来的工作实绩，邵岗乡坚持组织领导、坚持客观公正、坚持选优导向，扎实开展村级年度考核工作，不断激发村干部队伍的积极性、主动性和创造性。

坚持组织领导，精心安排部署。制定《关于开展2023年度村“两委”班子考核工作的通知》，将全乡村干部全面纳入考核范围。成立以乡党委副书记、组织委员等为组长的考核组，加强对年度考核工作的领导。认真做好考核前的准备工作，发送工作预通知，做到谋划在前，调度在前。抓实抓细，明确考核内容，坚持考核程序到位，确保考核过程公开、公平、公正，确保村级年度考核工作按时按质按量完成。  

坚持客观公正，细化考核内容。坚持“重实干、重实绩”导向，围绕乡党委政府安排部署中心工作、重点任务完成情况，完成乡村振兴、环境保护、殡葬管理、环境整治、社会治安、信访维稳和安全生产等情况开展村班子总体考核；从政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律等方面对村干部进行综合评价，全面考核德、能、勤、绩、廉五方面，把“德”放在考核首位，把“绩”作为考核重点，确保考核内容全面公正。

坚持选优导向，强化结果运用。注重考核结果运用，依据考核结果，结合村级目标综合考评结果，对村班子和村干部确定考核等次，对考核排位靠前的村班子和个人优先推荐上级表彰；对考核排位倒数第一的村班子实行集体约谈，并向乡党委、政府写出书面整改措施；对每个村班子考核排位最后一名且群众反映较差的村班子成员进行约谈；对群众反映较差且不能胜任村“两委”成员的，对其进行劝退处理，进一步明确选人用人导向。