河口镇：“三举措” 加强选派管理工作

近年来，河口镇党委高度重视选派干部到村任职工作，始终坚持“严管”与“厚爱”相结合，从严从实做好驻村工作队管理。

聚焦工作落实。结合选派干部职责任务、选派工作制度要求，将其纳入到镇村各项重点工作中。组织选派干部参加重点工作调度会和全镇工作例会，帮助其明确帮扶重点，部署重点任务，强调工作纪律，进一步帮助选派干部夯实工作责任。开展选派干部党建、乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果、农业农村知识、社会管理等业务技能培训，全面提升选派干部的农村业务知识。

聚焦日常管理。加强考勤管理，严格落实选派干部请销假制度、签到制度，动态掌握选派干部在岗情况。联合镇纪检部门定期下村开展督查，通过查看选派干部工作日志、查看村级签到册、与群众谈话等方式，及时掌握驻村干部履职尽责情况，纠正存在的问题，确保干部遵规守纪。

聚焦关心关爱。定期召开选派帮扶干部座谈会，对6名选派干部逐进行谈心谈话，详细了解驻村情况和生活情况，了解选派干部所思、所想、所盼。积极帮助解决办公、食宿、安全出行等问题，配合做好选派干部办公经费报销、待遇落实、评先评优等工作，进一步激发选派干部工作热情，确保选派干部下得去、融得进、干得好，让选派干部切实感受到温暖和关爱。