潘集镇：多措并举推进离退休老干部工作

近年来，潘集镇坚持强化组织建设、服务保障、作用发挥，用心用情用力落实好离退休老干部工作，不断激发离退休老干部工作活力，推动离退休老干部工作再上新台阶。

强化组织建设，确保老干部“老有所依”。一是丰富组织生活。认真开展“光荣在党50年”纪念章颁发活动，创新开展老干部“荣誉退休”活动，通过集中学习、志愿服务等多种形式，不断丰富老干部组织生活内容。二是强化思想政治教育。将思想政治教育贯穿老干部工作全过程，开展镇党委书记到老干部党支部讲党课、召开老干部座谈会等活动，组织老干部深入认真学习贯彻党的二十大精神等，引导老干部坚定理想信念、永葆初心使命。三是创新学习教育方式。采取“线上＋线下”的方式开展学习教育，实现学习教育全覆盖。在线上，利用“学习强国”“安徽先锋微讯”“六安组工”等网络平台，推进党员老干部学习常态化；在线下，对年龄偏大、行动不便的老干部，积极开展送学上门活动，做到老干部足不出户可知“党事国事身边事”，帮助老干部不断提升理论素质。

强化服务保障，确保老干部“老有所乐”。一是强化慰问保障。创新新时代老干部管理服务模式，充分听取老干部对全镇中心工作的意见建议、发挥老干部的群众基础和基层工作经验，在春节、重阳节等重要节日积极开展老干部慰问，确保老干部政治待遇得到落实。二是注重关心关怀。严格落实走访慰问、谈心谈话等制度，及时走访慰问老干部，与老干部开展交心谈心，帮助协调解决具体困难和问题，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。三是提供精准服务。持续推进老干部体检活动，第一时间对接体检中心掌握老干部体检结果，建立完善个人健康档案，更好地保障老干部的身心健康和晚年生活质量，引导老同志树立健康生活理念，养成科学健康的生活方式。

强化作用发挥，确保老干部“老有所为”。一是开展志愿服务。成立了“老书记工作室”，围绕助力农村人居环境、乡村治理等方面开展志愿活动，践行尽己所能，帮之所需，让银发助力，发挥余热。二是强化技术指导。结合高标准农田建设和秋收秋种等工作，老干部通过举办培训班、田间课堂等形式，先后深入村组、田间地头开展技能培训、普法宣讲，以实际行动助力乡村振兴。三是做好关心下一代工作。利用“4·15国家安全日”“六一”儿童节等节日，组织老干部深入学校开展“法治进校园，护航助成长”等系列宣传教育活动，筑牢青少年成长成才的思想根基。