邵岗乡：“三点发力”推动党支部建设提质增效

近年来，邵岗乡认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦党支部建设工作，通过健全工作机制、丰富组织生活、鼓励基层党组织领办合作社，紧扣责任落实“关键点”，激发党员参与“活力点”、打造集体经济“增长点”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动党支部建设提质增效。

健全工作机制，紧扣责任落实“关键点”。按年度印发《邵岗乡基层党建工作任务清单》，从精心组织实施主题教育、巩固提升基层基础行动、夯实组织振兴工作基础等5个方面强化指导，规范组织生活制度。认真贯彻落实“绿色振兴、赶超发展”先锋行动要求，按照党支部不同类型，分别认领任务，制作工作清单。为确保工作机制常态化、长效化，定期组织人员对各党支部开展督查工作，量化考核指标并排名，对履行不到位的党组织及时督促提醒，并逐一反馈问题清单，加强规范性指导。2023年以来，开展督查9次，下发基层党建问题反馈清单101份，评估结果将作为评选先进基层党组织的重要依据。聚焦农村党员教育管理工作，出台《邵岗乡流动党员管理办法》，分类施教，确保党员教育学习全覆盖。定期组织党员集中学习宣传贯彻党的二十大精神等，将学习宣传贯彻党的二十大精神融入日常，全方位确保党支部责任落实。

丰富组织生活，激发党员参与“活力点”。认真落实“三会一课”、党员“政治生日”、民主评议党员、“四议两公开”等与农村党员密切相关的组织生活制度，建立“跟踪指导+个性化指导”工作机制，鼓励各党支部发挥主观能动性，积极探索符合农村党员需求的组织生活形式。以茨墩村为示范点，全乡开展党员干部五(吾)带头活动，动员广大农村党员在基层一线承诺践诺，以群众需求为导向，结合自身技能特长，自觉认领相宜岗位，开展便民助民、文明劝导、平安建设、认领“微心愿”等服务，用优良的党风带政风促民风，在全乡树立“实干干实、争创一流”的先锋形象，党支部为认岗党员制作并颁发“上岗证”，记录履职积分并定期公示，评选星级党员。活动开展以来，激发了广大党员的干事创业热情，截至目前，共有413名党员认领岗位，累计履职3400余次。坎山村党支部结合党建引领乡村治理工作，动员党员20余人参与到治理网格理事会，主动服务网格群众，带头建设自治共享的和美乡村，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

发挥领办作用，打造集体经济“增长点”。邵岗乡党委紧抓发展为第一要务，制定出台《邵岗乡2022年发展壮大村集体经济实施意见》，因村制宜，划定村级集体经济发展指导任务数，为各村党支部集体经济发展树“旗帜”。全面推行党支部书记任村集体经济组织负责人、党支部研究制定集体经济发展总体规划等办法，让党组织在村级集体经济发展中发挥强统筹、把方向、引路子的作用。2023年以来，多次组织村党支部书记赴山东济宁微山湖等地学习发展经验，增强村级发展意识，拓宽发展思路，充分发挥“领头雁”作用。以基层党组织领办农民合作社为抓手，将其作为党组织组织、宣传、凝聚、服务群众的过程，大力推进党组织领办合作社建设工作，坎山村党支部充分结合党组织的政治优势、组织优势和合作社的经济优势，于2022年率先成立霍邱县刘集农业经济发展有限公司，主要发展水稻种植及销售大米、蔬菜等，当年实现销售收入95万元，在全乡率先实现年度分红并达到11.8万元，共有13名股东参与分红。通过领办合作社，党支部与群众建立起利益联结纽带，党支部开展工作有抓手、群众对党支部有期待，绘出党群“同心圆”。