潘集镇：深入开展大讨论，抓实年轻干部培养

潘集镇注重将深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论与培养锻炼年轻干部相结合，努力打造一支政治坚定、素质全面、能担重任的高素质年轻干部队伍。

突出教育培养，提升综合素质。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的必修课，引导年轻干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵。对近年来新入职的公务员和事业编制年轻干部，实行帮带机制，安排分管领导为年轻干部的帮带导师，通过“一对一”工作指导、定期谈心谈话、思想汇报等方式传经验、教方法，为年轻干部尽快融入乡镇工作搭台引路、明确方向。　　

突出实践锻炼，搭建成长平台。举办年轻干部座谈交流会，党委书记亲自主持，全镇年轻干部围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论，结合自身工作谈体会、找不足。镇党政领导班子成员结合座谈主题和每位年轻干部发言情况，对年轻干部提出意见建议。注重把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到乡村振兴、信访维稳、人居环境整治、项目建设等重点一线锻炼，助其快速成长。　　

突出严管厚爱，激励担当作为。强化年轻干部廉政教育，组织年轻干部参观红色教育基地、观看警示教育片、学习违法违纪典型案例等多种形式，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。围绕年轻干部学习情况、工作状态、岗位职责等方面，定期开展谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，注重抓早抓小、防微杜渐。