三流乡:“三个聚焦”夯实乡村振兴组织基础

今年以来，三流乡坚持高质量党建引领高质量发展主题主线，按照“党建引领、队伍先行、产业支撑、治理有效”思路，突出顶层设计细致、推进措施精准、任务落实精细，推动农村基层党组织建设全面过硬，党建引领乡村振兴水平全面提升。

聚焦队伍建设，锻造过硬骨干力量。乡党委充分发挥“龙头”作用，调整升级村干部队伍结构，同时全面提升党员干部引领乡村振兴和服务群众的能力。大力推行“三个一”配备工作，通过调整工作岗位、招考村级后备干部等方式，新配备全日制本科生3名，新调整30周岁以下的团支部书记2名，35周岁以下妇联主席3名。到年底预计还可以配备全日制本科生2名，实现配备“三个一”的村占比达到80％；持续加强对乡村干部教育管理，严格执行《三流乡班子成员及办公室人员值班制度》《三流乡干部职工考勤管理制度》《三流乡村干部值班和请销假制度》《三流乡村干部“庸懒散”行为问责办法》，建立健全村干部队伍“激浊扬清”四个常态工作机制。

聚焦集体经济，村集体引领发展能力。三流乡成立发展壮大村级集体经济工作领导小组，定期召开发展壮大村级集体经济调度会、推进会，构建“每月一调度、季度一报告”工作机制，因村施策，多元增收。全乡10个村，成立农副产品销售公司、劳务公司、建筑公司等共计13个，面向市场精选产业、项目，多渠道增加集体经济收入。马南园村依托县教育局帮扶，养殖肉鸭供应学校食堂，已增加村集体收入15万元；九丫槐村为周边企业提供劳务输送等服务，达到村企共赢的良好效果；双塔寺村成立建筑公司，承接小型工程建设。老集村通过将集体提水站、菜市场收回村集体经营、自主经营销售虾稻米小龙虾等农副产品，促进村集体经济发展。2023年，已有4个村集体经济收入达到40万元。

聚焦社会治理，提升联系服务群众水平。不断健全“党建＋信访”工作机制，继续创建“无越级访乡镇”，坚持开门接访、带案下访、满意度回访。推动深入联系服务群众，落实《乡镇（街道）、村（社区）党组织联系服务群众若干规定》，将联系服务群众工作纳入村干部年度综合考核重要内容。全面推广“无事”找书记党建引领基层社会治理模式，建立标准的网格化管理体系，推动完善乡村矛盾纠纷多元化解工作格局；依托乡“一站三中心”整合平台，深入推广“一合两联”经验做法，有效整合基层社会治理力量资源。全域扩面深化“党建＋信用”，率先完成党建引领信用村建设工作全覆盖。（刘蕾）