扈胡镇扎实开展换届后村班子、村干部队伍建设考核工作

为客观真实考核评价换届以来各村班子运行、村干部（含振兴专干、后备干部）岗位适应以及各村的工作实绩，进一步推动村两委和干部队伍建设，筑牢乡村振兴组织基础，近日，扈胡镇扎实开展全镇村班子及村干部队伍考核工作。

细化考核方案，认真组织实施。考核前召开意见征求会，征求镇直单位、部分村点长意见建议，制定考核方案。明确全镇21个行政村班子和村干部、振兴专干、后备干部，村民组长、网格员、种植大户等为考核对象，确定换届后班子运行、工作实绩等情况为考核内容。成立三个考核小组，由党委副书记、纪委书记带队，抽调部分班子成员、中层干部分别负责7个村班子、村干部队伍考核。

严把方法步骤，确定考核等次。考核组长作动员讲话，重点说明考核的意义和要求。考核组、村两委成员、监委会成员、全体村民组长、党员、群众代表认真听取班子和考核对象个人口头述职。之后考核组分发并指导填写民主测评表。会后镇考核组分别与村两委干部、后备干部、党员代表、群众代表开展了单独谈话，具体了解换届后村班子及成员表现情况、村民组长以及网格员工作配合情况以及种植业大户信誉情况等。并汇总对村“两委”班子的客观评价，结合工作实绩、日常表现，确定考核等次。

做好分析研判，用活考核结果。考核组依据考核结果对同职务的村干部在考核组内分类排序确定考核等次。同时召开考核村班子、村干部队伍建设专题汇报会，对考核排位靠前的村班子和个人优先推荐表彰。对位次靠后的班子及个人由考核组提出处理方式报会议审定。对村民组长、网格员、大户等民主评议结果，将会进行公示，同时作为村民组长、网格员使用的参考依据。