乌龙镇：多措并举圆满完成村支部换届选举工作

为进一步强化夯实党的执政根基，全面加强农村基层组织建设，选优配强村支部班子特别是党组织书记，乌龙镇党委高度重视、精心部署，镇党政班子成员包片分组、包村指导、全程参与，确保新一届支部委员会选举工作圆满完成。

聚焦强化引导提升认知度。强化组织引导，成立以党委书记为组长的换届工作领导小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人。强化程序引导。召开动员部署会和专题培训会，落实好谈心谈话综合研判形势，全镇11个村党组织划分4个片区，成立指导组11个。严把换届要求和换届程序，形成统筹协调、指挥有力的支部换届形式。

聚焦标准把关提高满意度。严把资格关，对照村“两委”换届候选人资格条件人选标准和“十不选”要求，镇党委制定了村“两委”换届选举工作方案，细化量化了各村职数配备和标准条件。严把审查关。严格落实村“两委”成员候选人资格联审制度。村党支部对候选人（初步）人选资格条件进行初审后，镇党委组织纪委、公安、民政、政法、司法行政等部门开展了联合审查，进行全面核实，着力提升人选质量。

聚焦发扬民主扩大参与度。营造宣传氛围。加大换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，充分保障党员群众知情权、参与权、表达权和监督权，为换届工作营造良好的舆论氛围。注重“三类群体”。提高参会参选率，对党员组织关系在本地、且在本地居住的党员，逐户上门发放党员大会通知单；对党员组织关系在当地，但外出经商务工或不在当地居住，而本人表示参加换届的，通过电话和微信联系方式通知到人；同时鼓励本地的优秀党员积极参选。

此次换届，共产生支部委员会成员41名，其中支部书记11名，副书记9名，女性委员15名，35岁以下委员9人，大学本科2人，进一步优化了各党支部班子架构和支委年龄结构，切实提高了党支部的整体素质和战斗力。