岔路镇开展2020年度村干部年度考核工作

为客观、公正评价各村“两委”班子、扶贫专干和见习村干部的工作实绩，全面准确掌握2020年度村级班子运行和村干部履职情况，进一步激发村干部工作积极性，推荐培养好村级后备干部，近日，岔路镇领导班子成员带队，成立3个考核组，对全镇11个村1个社区2020年村干部年度工作进行全面考核和测评。

本次考核采取会议述职、民主测评、个别谈话等方式进行。重点对村级班子及村干部在“德、能、勤、绩、廉”，围绕党风廉政建设、基层组织建设、巡视整改、脱贫攻坚、计划生育、民政殡改、土地管理、武装、农业、人社、综治信访维稳、安全生产、环境整治及生态环境保护（秸秆禁烧）、宣传文化及精神文明创建等方面进行考核。

会上，各党组织主要负责人对党建工作、党风廉政建设等15项重点工作做了总结汇报，其他两委成员、扶贫专干和见习村干部分别就当年工作开展情况、取得的成绩、存在的问题，以及下一步的工作打算一一作了述职，参会的党员和村民代表对测评对象工作表现进行现场测评。

考核组本着实事求是、客观公正的原则，结合平时了解和现场述职情况对村干部、扶贫专干和见习村干部履职情况进行考核，同时，抽取部分人员进行个别谈话，进一步了解村班子建设、为民服务情况。考核的同时，对各单位重点工作落实情况进行了检查。

考核结束后，考核组对考核情况进行汇总，形成报告，考核结果纳入2020年度村级年终综合考核。考核组对各村后备干部培养情况着重进行了考察，掌握了一批热心村级事业、群众基础好的后备干部队伍，为下一步圆满完成村“两委”换届选举工作奠定了坚实基础。

通过考核，总结经验，查找不足，为今后工作更好开展提供遵循。全面掌握村级班子、村干部工作情况，并将对照有关方案综合运用考核结果，对激励各村理清思路谋发展，激发村干部真抓实干具有重要作用。