乌龙镇开展2020年度村“两委”班子和村干部年度考核工作

为严格规范村干部管理，进一步加强村党组织建设及村班子战斗力，乌龙镇于2月中旬开展2020年度村“两委”班子和村干部年度考核工作。

本次考核立足乌龙镇实际并结合2021年换届选举前期准备工作，制定《关于开展2020年度村“两委”班子考核工作的通知》，以“村干部述职+民主评议+背靠背谈话”的考核步骤，成立2个考核小组同时对全镇73名村干部开展考核。

公开述职。各村结合2月份“创先争优点评日”活动，开展会议公开述职，为保证述职全面、真实，村干部围绕一年来重点工作、思想动态、学习情况、存在问题、下一步工作谋划五个方面进行公开述职，由支部党员、群众代表、村民组长、镇考核组听取汇报。

民主评议。全体参会人员对村班子、村干部个人两个模块进行全面公正的评议，村班子以“思想政治建设、贯彻落实重点工作完成情况、中心工作、民生工程、社会事业等实施情况、团结动员群众、党风廉政建设、民主决策、村班子与村干部队伍建设情况、整体评价”八个方面评议，村干部个人以“德、能、勤、绩、廉、综合评价”六个方面评议。

背靠背谈话。镇考核组随机从参会人员中抽选组干、党员、群众代表，共15人进行背靠背谈话，具体了解村级班子运转情况和班子成员表现情况，对村班子及个人进行等次评价，由考核组如实记录并汇总形成谈话材料。

结果应用。依据考核结果，对村班子和村干部确定考核等次，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对考核排位倒数第一的村班子实行集体约谈，并向镇党委、政府写出书面整改措施；对每个村班子考核排位最后一名且群众反映较差的村班子成员进行谈话；对群众反映较差且不能胜任现职的村“两委”成员，对其进行劝退处理。