冯井镇：“三举措”扎实开展选派帮扶干部年度考核工作

近期，为全面、客观、公正、准确检验全镇选派帮扶干部工作成效和实绩，进一步压实驻村帮扶工作责任，冯井镇扎实开展全镇选派帮扶干部2020年度考核评价工作。

精心安排，量化考核评价指标。根据2020年度考核评价相关要求，冯井镇成立2个考核评价工作组，对全镇10个非重点贫困村10名驻村帮扶干部全面综合考核评价。围绕驻村职责任务落实情况、选派干部情况、结对帮扶情况、帮办实事情况等7个方面对帮扶单位进行总体评价，考实考准驻村帮扶干部工作成效。

严格程序，客观反映工作实绩。采取定性与定量相结合的方式，按照全镇脱贫攻坚帮扶工作责任相关要求，各帮扶干部对本年度帮扶工作进行全面总结，查找存在的突出问题，提出下一年度工作计划，同时将述职报告书面提交镇党建办；考核组成员还通过实地走访、查看资料、个别谈话等方式进行综合考评。

强化运用，促进工作取得实效。考核组详细了解选派帮扶干部工作制度执行情况以及农村基层党建、脱贫攻坚、村级集体经济发展、乡村治理等“一抓双促”工程重点工作开展情况，并结合综合考察情况和村支两委的意见，提出考核等次初步建议，切实发挥选派帮扶干部的作用，使之成为推动乡村振兴的引擎。