岔路镇：“三步骤”扎实开展选派帮扶干部考核工作

近日，岔路镇党委扎实开展非贫困村选派帮扶干部年度考核和任期考核工作，所在村全体村组干部及部分党员代表、村民代表等30余人参加了考核会议。

一是强化考核部署。结合岔路镇实际，镇党委召开专题会议，研究部署考核工作，要求选派帮扶干部及所在村党组织提高思想认识，积极主动配合考核工作开展。岔路镇党委组成两个考核小组，由党委委员带队，同时从党建办、扶贫办抽调2名业务精、考核经验丰富的同志参加考核，深入全镇7个非贫困村对7名选派帮扶干部进行考核。

二是规范考核程序。严格按照公开述职、民主测评、个别谈话、实地查看等程序进行，各考核组通过听述职、广测评、访群众、谈表现、看实地，并结合选派帮扶干部日常工作表现，全面掌握和了解选派帮扶干部的“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点考核选派帮扶干部的工作成效、工作作风、日常管理制度落实情况和重点任务推进落实情况，重点了解选派帮扶村的基层组织建设、“一抓双促”推进及发展壮大村级集体经济发展以及贫困户满意度和吃住在村情况等。做到考核方向准、考核内容全。

三是做好研判公示。考核结束后，考核组根据考核情况认真研判分析，对每名选派帮扶干部逐一研判、逐一评定，做到公平公正、独立客观、实事求是地对考核对象进行科学评价。同时，考核组及时向镇党委汇报考核情况，由镇党委研究决定考核等次，并及时公示考核结果，畅通考核监督渠道，切实提高考核精准度和公信度。

考核结束后，考核组代表岔路镇党委对驻村帮扶干部送上新年慰问，并由衷感谢他们的辛苦付出，并勉励他们继续不忘初心、砥砺前行，继续助力村级经济社会事业全面发展。