霍邱县：积极探索“三项举措”推动流动党员教育管理全覆盖

近年来，霍邱县积极探索流动党员教育管理新模式，紧紧围绕流向“不迷失”、学习“不断档”、关怀“不缺席”工作思路，有力破解农村流动党员去向掌握难、学习开展难、作用发挥难等实际问题，有效推动流动党员教育管理全覆盖。

全面摸排明底数，确保流向“不迷失”。精准摸排，以村（社区）党组织为单位开展“支部找党员”活动，发挥村（社区）“两委”干部、驻村工作队、村（社区）网格员等群体作用，通过“微信找、电话访、上门查”等方式对流动党员进行“地毯式”摸底排查，掌握流动党员流入地址、联系方式、从业情况等关键信息，建立流动党员管理登记台账并及时更新，确保流动党员“离乡不离党”。结对帮带，由支委成员作为联系责任人定期与结对流动党员保持联系，及时了解流动党员的思想、生活和工作情况，确保流动党员“不失联”。齐抓共管，鼓励流动党员主动到流入地党组织或在外流动人口党组织报到，将流动党员及时纳入党组织管理，积极参与流入地环境整治、平安建设、防汛救灾等志愿服务活动，充分发挥先锋模范作用，确保流动党员“流而有家”。

线上线下一体学，确保学习“不断档”。丰富载体线上学。组建流动党员微信群，定期发布党的最新理论和大政方针，督促流动党员利用“碎片时间”进行“指尖”学习，积极引导流动党员运用“六安市流动党员学习之窗”平台开展微量学习、交流研讨，确保流动党员“流而有学”。注重实效线下学。将《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党章程》等学习读本邮寄至每一位流动党员手中，确保流动党员学习“不掉队”。紧扣流动春节返乡时间节点，将“三会一课”、主题党日与农村党员冬训春训活动有机结合起来，组织优秀流动党员代表参加全市流动党员示范培训班，确保流动党员学习“不断档”。依托在外流动人口党组织对流动党员开展经常性教育，让流动党员就近参加组织生活，主动接受教育管理，确保流动党员学习“不脱节”。

用心服务显真情，确保关怀“不缺席”。坚持“党员流动到哪里，党组织的关爱服务就覆盖到哪里”理念，当好流动党员“娘家人”。结合“七一”、春节等节假日开展走访慰问流动党员活动，安排专人与流动党员谈心谈话，主动关心流动党员的思想、工作、生活等情况，宣传家乡发展机遇和就业创业扶持政策，与流入地党组织、公安、人社、司法等部门对接帮助解决教育、医疗、住房等实际困难，切实增强流动党员对党组织的认同感和归属感，确保流动党员“流而有爱”。搭建流动党员互动平台，充分利用节假日返乡契机，集中组织流动党员参加新春茶话会、流动党员座谈会等，主动邀请流动党员参与村级事务管理，利用自身优势为家乡建设发展建言献策，对思想觉悟高、致富能力强、群众认可度高的流动党员纳入村级后备干部培养，确保流动党员“流而有为”。