霍邱县：“三抓三促”书写新时代组工干部答卷

近年来，霍邱县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，主动融入发展大局，在理论学习、实践锻炼、作风建设等方面持续发力，持续强化自身建设，为县域经济高质量发展提供坚强组织保障。

抓理论学习，促政治素质过硬。始终把旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚作为检验干部的首要标准，持续加强学习型党组织建设，严格落实月工作例会、周学习、机关党支部“三会一课”制度，及时组织学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践。充分利用共产党员网、安徽先锋系列平台、霍邱党群微信公众号等载体平台，组织部机关党员干部集中收看，接受党性教育，做到政治理论学习入脑入心、落实落地。广泛开展“学习身边榜样”活动，宣传推介一批基层党组织和党员干部改作风、办实事、优环境的先进典型，激励广大组工干部见贤思齐、担当作为。举办“组工悦读”活动，制定组工干部阅读计划，更好引导组工干部读原著、学原文、悟原理，做到深学细悟、入脑入心，进一步提高理论素养水平。

抓实践锻炼，促办事本领提升。分批次选拔安排组工干部到乡村振兴、信访维稳、招商引资等一线岗位挂职锻炼，不断提高组工干部驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力。目前，已调配600余人次组工干部主动参加文明创城、一线考察识别干部、动员宣传、服务联络等工作，通过岗位实战锻炼，全方位锻造高素质的组工干部队伍。积极引导组工干部参与“文明创城”“社区报到”等重点工作，注重推动部机关党员干部到基层调研和联系群众，认真走访帮扶，倾听民情民意，解决实际问题，切实发挥作用。推行“一线督办法”，采取“四不两直”方式，通过座谈交流、实地查看、查阅资料等方式，围绕发展村级集体经济情况、村干部队伍建设情况、抓乡促村工作落实情况、非公企业党建工作情况等，开展基层党建调研评估，提升调查研究能力，针对调研中发现的问题，及时整理问题清单并反馈、跟踪问效，确保落到实处。针对组织工作中的热点难点问题，积极利用霍邱先锋网发布调查问卷，及时收集数据、意见建议，深层次整合信息资源，形成全面、真实、客观的信息素材。

抓作风建设，促工作质效双增。坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的原则，严抓组工干部的日常教育管理工作，增强纪律规矩意识。落实督查考察措施，督促组工干部严格按党的政策、组织原则和规章制度办事。认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，不折不扣落实中央八项规定及其实施细则精神，着力以自身公道正派、清正廉洁维护组织部门的良好形象。深入落实建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，坚持“月考评、季约谈”的“红黄星”制度和组织委员月工作例会制度，每月召开组织委员工作会议，听取上月工作汇报，安排部署下月工作，依据考评情况，约谈相关责任人，考评结果作为年度工作综合考评重要依据。重点关注组工干部“八小时之外”社交圈、生活圈、亲友圈，定期开展组工干部谈心谈话工作，从而深入了解组工干部思想觉悟、工作近况等，及时掌握思想动态，有效推动组工干部改作风、转作风，促进工作效能全面提升。