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霍邱县:“链式”工作法 助推非公企业高质量发展

发布日期:2024-01-31   来源:系统   阅读:

近年来,霍邱县紧紧围绕“抓党建 促发展”工作理念,紧紧围绕钢铁产业链党建联盟为切入点,推动组织堡垒建在“链”上、协同发展融在“链”上、服务保障抓在“链”上,让全县党建工作与非公企业发展深度融合,助推非公企业高质量发展。 

强化党建引领,锻牢“组织链”。积极推进新业态新就业群体党建工作,发挥行业主管部门优势,成立专项工作领导小组,建立新业态新就业群体党建工作议事协调机制。依托外卖站点、社区党群服务中心、电商大厦等活动场所,设立暖“新”之家,为新业态就业群体提供歇脚充电、饮水就餐、应急医疗等保障服务,通过解决“小问题”,彰显“大关怀”,不断增强新业态新就业群体对党组织的认同感和归属感。找准党组织发挥作用切入点,将党建工作有机融入非公企业生产经营,实现党建强发展强。链接企业“需求端”和部门“供给端”,建立议事协调机制、“党建+企业问题清零”机制,有效解决企业在发展过程中方面遇到的实际困难。积极搭建平台载体,设立“党员示范车间”“党员示范班组”“党员责任区”等281个,把“链”上企业党员职工的先锋模范作用与企业生产经营有机融合起来,调动广大“链”上企业党员职工勇当产业的“研究员”、项目的“攻坚手”、创新的“驱动者”。

 突出协同互补,打造“融合链”。搭建“蓼聊下午茶”“企业家座谈会”平台,通过企业家相互沟通,分享交流项目招引、企业经营、创新发展等方面的经验成果,推动联盟内外企业同频共振、抱团作战。截至目前,组织推动大昌矿业等公司党员职工积极参与公司技术攻关,发明实用专利28个,有效提高企业市场竞争力。坚持党建与经济工作紧密结合,指导开发区工委编制《霍邱经济开发区钢铁产业链党建联盟项目实施方案》,搭建起“1+1+X+N”产业链党建工作组织架构,把企业党建做在产业链上、做在项目上、做在创新上,培育出“红色熔炉”党建“微品牌”,使党建工作与产业发展相融共生、同频共振。积极建立党建联盟联席会议制度,让“链主”企业牵头“链”上企业,确保每季度召开一次联席会议,平等协商、共同解决产业链内重要事宜,探索推行轮流“坐庄”机制,轮流主持开展联盟内活动,提高钢铁产业链党建联盟共建质量。2023年以来,先后召开联盟联席会议2次,筹办联合活动4场。

聚焦助企发展,优化“服务链”。按照“可学习、可借鉴、可复制、可推广”的原则,全面推动非公党支部标准化建设,集中打造一批示范样板,先后为100个非公党建基础较好、有培育潜力、工作成效佳的党组织悬挂统一品牌标牌、制度牌等,夯实非公企业党建基础。常态化开展“送政策进企业”“千名干部联万企”等活动,通过推行“企业点单、部门服务”工作机制,由开发区工委牵头,相关涉企部门参与,在项目招引、营商服务、规划建设、安全护航、法治保障、党群共建等方面需求及时收集汇总,目前,通过党建联盟平台,帮助企业解决发展困难120余个。结合“问题帮办、助企发展”主题活动,组织动员非公党建指导员深入企业生产一线,为企业、职工协调解决各类问题,打通政企互通“最后一米”,形成闭环服务链。截至目前,已组织全县115名非公党建工作指导员入企走访调研530余次,累计帮助协调解决职业技能提升、子女入学教育等问题诉求110余件,助力企业跑出发展“加速度”。