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霍邱县:上好“三堂课”助力锻造高素质年轻干部队伍

发布日期:2024-02-29   来源:系统   阅读:

近年来,霍邱县紧盯新形势下年轻干部教育的新特点、新目标和新要求,以建设高素质专业化年轻干部队伍为抓手,通过上好“理论初心课”“专业知识课”“实践教育课”,着力锻造一支政治硬、能力强、作风实的高素质年轻干部队伍。

上好“理论初心课”,筑牢信念根基。深挖本土红色资源,切实发挥霍邱先锋网、霍邱党群公众号、《霍邱党建》电视栏目等载体平台传播覆盖面广、形式多样化的优势,通过专题漫画、动图海报、H5等方式,积极转载分享资源链接,方便广大党员干部在“指尖空间”利用好“碎片时间”。近年以来,已为全县党员干部推送《城西湖军垦精神的形成和发展》《霍邱走出的开国将军》等系列公众号特辑。坚持把政治培训作为党员干部的“第一课”,把政治规矩作为“必修课”,精心打造红色教育旅游线路,将红色场馆、烈士陵园、主题展馆等红色资源串联成线,组织全县年轻干部参观学习,在实地感受红色故事中强化政治定力和党性修养。坚持把年轻干部的政治建设摆在首位,依托县委党校为主阵地,坚持在各主体班次中安排理论教育和党性教育占总课时比重超过70%,并专门安排教学单元学习习近平总书记的重要论述,教育引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

上好“专业知识课”,提升专业能力。把党的创新理论学习作为年轻干部教育培养的首要任务,通过打造“蓼城大讲堂”知识讲座,坚持“高站位、大视角、精准化”,从中央党校、清华、复旦、浙大等高校,国家部委,著名研究机构等邀请知名专家教授,结合当前形势和县域实际,讲解理论政策,指点经济发展,传授专业知识,为广大党员干部带来主题鲜明、内容翔实的学用体验。目前已举办40期,受众3.2万余人次。建立年轻干部培训需求清单,分层分类推进专业化培训。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,广泛征求调学单位、参训学员的意见建议,聚焦政策文件解读、产业发展知识、业务能力技巧等基层个性化需求,科学设置课程,变“漫灌”为“滴灌”,把干部最关心的新知识、新技能、新信息等纳入培训课程。目前已围绕乡村振兴、项目建设、招商引资、基层治理等主题内容开设村(社区)党组织书记培训班、选派干部培训班、全县党务工作者培训班各类主体班次和专题班次16次,培训党员干部2300余人次。

上好“实践教育课”,打造过硬本领。紧抓霍邱县与上海市金山区对口合作契机,安排优秀党员干部到先发地区挂职锻炼,学习先进经验,让其对标先进、学习先进,以体悟实训促进能力提升。目前,已安排48名县内青年干部在金山区委党校集中培训,进一步深入推进双方在师资、课程、现场教学点等资源的共建共享,为两地高质量发展提供强大干部和人才支撑。通过积极践行“一线工作法”,把基层一线作为年轻党员干部实践锻炼的“主阵地”,针对年轻党员干部经历阅历相对单一、工作经验有所不足等实际情况,因人、因地设置实践锻炼岗位,让其在乡村振兴、防汛抗旱、重点项目建设、人居环境整治等基层一线中经风雨、见世面、长才干。坚持推动全县党员干部“走出去”,通过安排优秀党员干部到江浙沪等先发地区挂职锻炼,学习和借鉴抢抓机遇的发展意识、敢为人先的开拓精神和实干为民的工作方法,全面提升了党员干部服务经济社会发展的意识和能力。2023以来,共选派5名干部人才到上海金山区人社、科技等重要职能部门进行交流学习。