霍邱县：上好“三堂课”助力锻造高素质年轻干部队伍

近年来，霍邱县紧盯新形势下年轻干部教育的新特点、新目标和新要求，以建设高素质专业化年轻干部队伍为抓手，通过上好“理论初心课”“专业知识课”“实践教育课”，着力锻造一支政治硬、能力强、作风实的高素质年轻干部队伍。

上好“理论初心课”，筑牢信念根基。深挖本土红色资源，切实发挥霍邱先锋网、霍邱党群公众号、《霍邱党建》电视栏目等载体平台传播覆盖面广、形式多样化的优势，通过专题漫画、动图海报、H5等方式，积极转载分享资源链接，方便广大党员干部在“指尖空间”利用好“碎片时间”。近年以来，已为全县党员干部推送《城西湖军垦精神的形成和发展》《霍邱走出的开国将军》等系列公众号特辑。坚持把政治培训作为党员干部的“第一课”，把政治规矩作为“必修课”，精心打造红色教育旅游线路，将红色场馆、烈士陵园、主题展馆等红色资源串联成线，组织全县年轻干部参观学习，在实地感受红色故事中强化政治定力和党性修养。坚持把年轻干部的政治建设摆在首位，依托县委党校为主阵地，坚持在各主体班次中安排理论教育和党性教育占总课时比重超过70%，并专门安排教学单元学习习近平总书记的重要论述，教育引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

上好“专业知识课”，提升专业能力。把党的创新理论学习作为年轻干部教育培养的首要任务，通过打造“蓼城大讲堂”知识讲座，坚持“高站位、大视角、精准化”，从中央党校、清华、复旦、浙大等高校，国家部委，著名研究机构等邀请知名专家教授，结合当前形势和县域实际，讲解理论政策，指点经济发展，传授专业知识，为广大党员干部带来主题鲜明、内容翔实的学用体验。目前已举办40期，受众3.2万余人次。建立年轻干部培训需求清单，分层分类推进专业化培训。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，广泛征求调学单位、参训学员的意见建议，聚焦政策文件解读、产业发展知识、业务能力技巧等基层个性化需求，科学设置课程，变“漫灌”为“滴灌”，把干部最关心的新知识、新技能、新信息等纳入培训课程。目前已围绕乡村振兴、项目建设、招商引资、基层治理等主题内容开设村（社区）党组织书记培训班、选派干部培训班、全县党务工作者培训班各类主体班次和专题班次16次，培训党员干部2300余人次。

上好“实践教育课”，打造过硬本领。紧抓霍邱县与上海市金山区对口合作契机，安排优秀党员干部到先发地区挂职锻炼，学习先进经验，让其对标先进、学习先进，以体悟实训促进能力提升。目前，已安排48名县内青年干部在金山区委党校集中培训，进一步深入推进双方在师资、课程、现场教学点等资源的共建共享，为两地高质量发展提供强大干部和人才支撑。通过积极践行“一线工作法”，把基层一线作为年轻党员干部实践锻炼的“主阵地”，针对年轻党员干部经历阅历相对单一、工作经验有所不足等实际情况，因人、因地设置实践锻炼岗位，让其在乡村振兴、防汛抗旱、重点项目建设、人居环境整治等基层一线中经风雨、见世面、长才干。坚持推动全县党员干部“走出去”，通过安排优秀党员干部到江浙沪等先发地区挂职锻炼，学习和借鉴抢抓机遇的发展意识、敢为人先的开拓精神和实干为民的工作方法，全面提升了党员干部服务经济社会发展的意识和能力。2023以来，共选派5名干部人才到上海金山区人社、科技等重要职能部门进行交流学习。