霍邱县：“三个聚焦”推动党员干部教育培训走深走实

近年来，六安市霍邱县坚持将党员干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性和战略性工程，通过聚焦阵地建设、能力提升和学用结合，致力于建设一支素质高、作风硬、能担当的党员干部队伍，进一步推动全县党员干部教育培训走深走实。

聚焦阵地建设，凝心铸魂强党性。坚持把红色教育培训作为党员干部教育的“重点课”，深入挖掘本土红色资源，先后投入建设资金修复霍邱县城关镇师部礼堂旧址、新建城西湖军垦文化馆等，帮助广大党员干部在实地感受红色故事中强化政治定力和党性修养。2023年以来，霍邱县烈士陵园、霍邱县城西湖军垦师部礼堂旧址等经过申报评审，被确定为“六安市党员干部党史教育基地”。坚持“走出去”，积极学习上海市金山区先进办学理念，借鉴现场教学点建设经验，切实把本地优势资源转化为教学资源，由县委党校牵头，组织评审专家小组，围绕教学主题、课程内容、观摩线路、授课人员等方面进行标准化评审与打造，截至目前，已开发霍邱县烈士陵园、临淮岗洪水控制工程等14个现场教学点，为进一步丰富党员干部教育培训提供有力支撑。

聚焦业务培训，学深悟透增本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分依托蓼城大讲堂的“高站位、大视角、精准化”教育品牌优势，围绕当前县内重点工作、重要领域、重点难点问题以及党员干部在推进事业发展和履职尽责中“思想上的困惑、能力上的不足”进行“靶向发力”。今年以来，分别围绕“经济发展模式的转型压力与产业投资的因素分析”“深入开展‘亩均论英雄’改革促进制造业提质扩量增效”“钢铁行业现状及高质量发展路径”等主题开展专题讲座，培训领导干部3000余人次。紧抓与上海市金山区、合肥市肥东县对口合作有利契机，依托县委党校主体班和专题班次，采取联合编班等方式，让异地成功经验化为助力两地发展的新思路、新路径。今年以来已举办优化营商环境、绿色振兴发展等专题研讨班，累计培训党员干部200余人次。

聚焦实践锻炼，知行合一提效力。注重教育培训和工作实际相结合，不断强化体悟实训，围绕园区建设、乡村振兴、社会治理等重点内容，根据实际情况和干部历练需要，打破身份界限、行业壁垒，择优选派优秀机关企事业干部挂职学习。2023年以来，共选派5名干部赴上海金山跟班学习，组织人社、科技等重要职能部门赴上海交流学习20余次。针对年轻党员干部经历阅历相对单一、工作经验有所不足等实际情况，把基层一线作为年轻党员干部实践锻炼的“主阵地”，因人、因地设置实践锻炼岗位，让其在乡村振兴、防汛抗旱、重点项目建设、人居环境整治等基层一线中经风雨、见世面、长才干。主动搭建实践锻炼平台，积极引导年轻党员干部参与到县内重点工作中来，通过在基层一线磨砺中丰富干部经历、增强应急处突等综合能力。今年以来，在“乡贤叙乡情 共谋新发展”大型推介会等大型活动中，累计安排200余名党员干部参与活动前后的筹划服务保障等工作，全面提升了党员干部服务经济社会发展的意识和能力。