霍邱县：“三大平台”畅通年轻干部成长成才“快车道”

近年来，霍邱县高度重视年轻干部培养，积极探索年轻干部成长成才新路径，通过着眼于优化资源供给、丰富交流平台和创新实践锻炼等，帮助年轻干部进一步筑牢思想根基，锻造过硬本领，畅通年轻干部成长成才“快车道”。

优化资源供给平台，全面学习增才干。紧密围绕全县中心工作和干部思想，创新开办“蓼城大讲堂”知识讲座，有针对性地选择培训课题，邀请清华大学、北京大学等名牌高校及国家部委知名专家教授开展讲学，拓宽干部思路，提高“七种能力”。近年来，围绕“维护网络生态健康和网络安全”“领导干部的压力管理与心理调适”等课题共举办4期，参训学员达3000余人次。以深入开展党性教育、政治理论教育为主线，充分发挥县委党校作为党员教育主阵地的作用，积极各单位各部门互通联动，发掘不同地域、不同岗位的年轻干部不同需求，突出重点、因材施教、按需培训，使培训与年轻干部工作实际紧密结合，切实增强培训实效性。目前，已围绕乡村振兴、项目建设、招商引资、基层治理等主题内容开设村（社区）党组织书记培训班、选派干部培训班、青年干部培训班等各类主体班次和专题班次18次，培训党员干部3200余人次。定期举办全县干部业务能力提升“晚间讲堂”，结合工作实际，针对群众反映强烈、制约县域高质量发展的突出问题开展系列专题讲座。截至目前，已围绕“第五次经济普查、双招双引、安全生产”等主题开展“晚间讲堂”11期，培训干部8000余人次。

丰富学习交流平台，比学赶超促提升。推动年轻干部教育工作“牵手云端”，发挥先锋系列平台、安徽干部教育在线等线上平台载体开放便捷、内容丰富、传播迅速等独特优势，及时推送红色文化、权威资讯、理论知识、政策解读等优质内容，让年轻干部在“沉浸式”“体验式”和“互动式”的交流学习氛围中，补足精神之“钙”。创新举办青年干部“主题微课”活动，安排能力强、表现好的优秀中青年干部，重点围绕党性教育、业务知识、领导素质和能力提升、美好霍邱建设等方面交流心得体会，分享经验知识，为广大青年干部带来交流分享、启迪思路的新平台。去年以来，已举办4期，共计39名青年党员干部走向讲台，受众800余人次。积极推进“擂台比武赛”，逐批次组织选派第一书记、“8090”村书记“擂台比武”，采用PPT展示、脱稿演讲、案例分析等方式，逐一登台“打擂”，全程跟拍摄制，通过比亮点、谈体会、谋发展，全面展示驻村以来产业发展、环境整治、农耕文化、乡村建设、基层党建等工作成效。依托全天候不间断线上云直播方式，为全县广大党员群众带来丰富图文资讯，累计受众达20.7万余人次。

创新实践锻炼平台，学用结合强本领。借助先发地区培训资源优势，在江阴、嘉兴等地区党校和浙江大学等知名高校举办异地培训班，着重围绕项目建设、信访维稳、乡村振兴等专题开展集中培训，汲取先发地区经验做法。不定期组织干部赴湖南、山东等地，实地考察学习基层党组织建设、双招双引等先进工作做法，学习和借鉴抢抓机遇的发展意识、敢为人先的开拓精神和实干为民的工作方法，全面提升了党员干部服务经济社会发展的意识和能力。坚持“走出去”，择优选派县内年轻干部赴金山产业园区、主要经济部门、国有企业等单位跟班锻炼，实践中开阔视野、丰富经验、提升素质。今年以来，已选派10名年轻干部赴上海市金山区不同单位“挂职锻炼”。让年轻干部在基层一线实践中扛重活、长才干、建新功。依托“书记夜话行动”、群众座谈会、入户走访等方式，在收集民情民意、调解邻里纠纷、入户宣传政策、提供就业信息、推动秋收秋种工作等方面了解基层群众意见建议，解决实际问题，进一步提升年轻干部宗旨意识和实践能力。