霍邱县：发挥非公党建指导员队伍作用 为非公企业发展注入“红色动能”

近年来，霍邱县以建强非公党建指导员队伍为有力抓手，紧贴非公企业党组织实际需求，积极发挥非公党建指导员“宣传员”“指导员”“服务员”作用，不断增强非公企业党组织政治功能和组织力，为非公企业高质量发展注入“红色动能”。

勤走访优服务，当好方针政策的“宣传员”。按照每月不少于1次深入非公企业和社会组织指导党建工作，通过座谈、走访、上党课等形式，了解企业生产经营情况，宣传非公企业和社会组织开展党建工作的重大意义，进一步增强非公企业和社会组织党员职工的党性意识和主人翁意识，为开展非公党建工作奠定思想基础。依托“三访三察”活动，积极与非公企业和社会组织负责人及管理层人员开展交心谈心，并在支委会、管理层会、党员大会上大力宣传新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，引导企业业主和社会组织负责人及广大党员转变思想观念，增强发展意识，提升党建工作氛围。积极指导非公企业支部开展“双强六好”“三亮三比三争”活动，增强党组织吸引力，充分调动企业党员的积极性，使党员先锋模范作用充分发挥，为企业发展提供有力保障。

重谋划抓落实，当好组织建设的“指导员”。按照“分片管理、综合服务、统筹资源”的原则，划分6个非公党建工作指导站，把116名党建工作指导员编入其中，指导辐射全县719家企业和社会组织，以“点”带“面”，促进全县非公党建全面发展。党建指导员坚持“指导不领导，帮办不包办”的原则，结合两新组织领域实际，指导非公企业和社会组织党组织不断优化组织设置，通过单独建、联合建等灵活组建方式，促进党的组织和党的工作有形有效覆盖。建立月度任务清单提示机制，明确指导员每月重点任务，指导帮助非公企业和社会组织党组织落实好“三会一课”、党费收缴、发展党员等工作制度，着力解决非公企业党员教育管理“宽松软”、党建基础工作薄弱等问题。常态化开展“组织找党员、党员找组织”工作，注重在生产一线、技术骨干和优秀员工中培育发展党员，今年以来培养积极分子62名，发展预备党员17名。

解难题办实事，当好企业发展的“服务员”。依托每月入企实地走访，各非公党建指导员牵头举办非公企业党员先锋岗、党员责任区和“金点子”评选等活动，引导党员职工在非公企业生产经营中“亮身份、作表率”，充分发挥党员先锋模范作用，推动非公企业党建高质量发展，累计牵头设立党员先锋岗、示范点483个，划分党员责任区207个，组建党员技术攻关组、突击队103支，党组织和党员为企业提出合理化建议500余条。全面推进“1+3+N”问题帮办工作机制，促进党建工作指导与服务促进企业发展深度融合，深入一线收集意见反馈，为企业在组织建设、项目落地、人才引进、证照办理、政策咨询等方面提供支持与帮助。目前，为非公企业协调解决各类问题302个。常态化组织非公企业和社会组织职工开展劳动技能、岗位练兵、安全生产等培训，为企业发展注入活力，实现“强党建”与“促发展”同频共振。