霍邱县：“三个聚焦”推动党员干部教育高质量发展

近年来，六安市霍邱县以建设高素质专业化党员干部队伍为着力点，聚焦思想引领、学用需求和实践锻炼，不断提升党员干部教育培训的科学性、规范性和实效性，切实推动全县党员干部教育高质量发展。

聚焦思想引领，在提升理论高度上下功夫。制定和印发《2023年霍邱县干部教育培训计划》，进一步明确全县干部教育培训指导思想、基本原则、总体目标和基本任务，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列为党员干部培训“必修课”，确保课程内容丰富，符合学用需求。坚持把政治培训作为党员干部的“第一课”，精心打造红色教育旅游线路，将红二十五军军部旧址、霍邱县博物馆、霍邱县烈士陵园、李特故居等红色资源串联成线，组织全县党员干部参观学习，在实地感受红色故事中强化政治定力和党性修养。积极构建“县－乡镇－村（社区）”三级联动的干部教育培训体系，充分发挥先锋系列平台、安徽干部教育在线等线上平台载体开放便捷、内容丰富、传播迅速等独特优势，及时推送红色文化、权威资讯、理论知识、政策解读等内容，让广大党员干部在“沉浸式”“体验式”和“互动式”的学用氛围中，补足精神之“钙”。今年以来，已为全县党员干部推送《城西湖军垦精神的形成和发展》《霍邱走出的开国将军》等系列公众号特辑、《我们的乡村振兴故事》《红色传家宝》等党建栏目资讯。

聚焦学用需求，在确保培训精度上做文章。坚持“高站位、大视角、精准化”的原则，打造“蓼城大讲堂”等系列高端教育品牌，坚持以提升领导干部专业化能力为导向，从上级主管部门、高等院校、著名研究机构等邀请知名专家教授讲解理论政策，指点经济发展，传授专业知识，为全县党员干部带来主题鲜明、内容翔实的学用体验。今年以来，分别围绕“经济发展模式的转型压力与产业投资的因素分析”“深入开展‘亩均论英雄’改革促进制造业提质扩量增效”“钢铁行业现状及高质量发展路径”等主题开展专题讲座，培训领导干部3000余人次。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦政策文件解读、产业发展知识、业务能力技巧等基层个性化需求，科学设置课程，变“漫灌”为“滴灌”，目前，已围绕乡村振兴、项目建设、招商引资、基层治理等主题内容开设村（社区）党组织书记培训班、选派干部培训班、全县党务工作者培训班各类主体班次和专题班次16次，培训党员干部2300余人次。

聚焦实践锻炼，在深化为民服务上谋发展。依托基层党建调研评估、“书记夜话行动”、群众座谈会、入户走访等方式，在收集民情民意、调解邻里纠纷、入户宣传政策、提供就业信息等方面为民排忧解难，进一步提升党员干部宗旨意识和实践能力。发挥年轻党员干部“生力军”作用，坚持“压担子、提要求、交任务”的培养理念，通过积极践行“一线工作法”，把基层一线作为年轻党员干部实践锻炼的“主阵地”，针对年轻党员干部经历阅历相对单一、工作经验有所不足等实际情况，因人、因地设置实践锻炼岗位，让其在乡村振兴、防汛抗旱、重点项目建设、人居环境治理等基层一线中经风雨、见世面、长才干。紧抓霍邱县与上海市金山区对口合作有利契机，推动全县党员干部“走出去”，通过安排优秀党员干部到江浙沪等先发地区挂职锻炼，学习和借鉴抢抓机遇的发展意识、敢为人先的开拓精神和实干为民的工作方法，全面提升了党员干部服务经济社会发展的意识和能力。今年以来，共选派5名干部人才赴上海金山区人社、科技等重要职能部门进行交流学习。