霍邱县：“三聚焦”锤炼新时代组工干部

近年来，霍邱县全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为标准，通过在政治引领、能力提升、实践锻炼等方面持续发力，着力锤炼一支新时代组工干部队伍。

聚焦政治引领，筑牢思想根基。始终把旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚作为检验干部的首要标准，严格落实月工作例会、周学习、机关党支部“三会一课”等制度，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，引导组工干部读原著、学原文、悟原理，真正做到深学细悟、入脑入心。联合县融媒体中心，聚焦“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论大走访大整改活动，集中用镜头宣传推介一批基层党组织和党员干部先进典型，引导广大组工干部讲党性、重品行、作表率。目前，已组织31个乡镇（开发区）的组工干部队伍，交流讨论100余场次。发挥先锋系列平台传播速度快、覆盖面广的优势，通过设置宣传飘窗，开设学习教育专栏，及时更新各地学习动态，转载党章党规、习近平总书记重要讲话精神、中央和省、市重大决策部署等权威资讯，让广大组工干部在“指间空间”利用好“碎片时间”。今年以来，霍邱先锋网、霍邱党群微信公众号等平台已转发各类资讯等374条。

聚焦能力提升，提升业务水平。举办干部业务能力提升“晚间讲堂”，努力营造学政策、明方向，学业务、提本领的浓厚氛围，不断提升干部履职能力和专业化水平。坚持以问题为导向，有针对性地开展系列专题培训，着力解决群众反映强烈、制约县域高质量发展的社会治理、生态环保、土地城建等方面突出问题。通过紧紧结合工作实际，教政策、教流程、教实操，让组工干部拓宽知识面，全方位了解各类工作，提升组工干部综合素质。目前，已举办9期，培训6500余人次。开设“组工业务”讲堂，围绕基层党建、组织指导、干部综合、人才服务等重点工作，定期组织部机关各股室负责人走上讲台分享业务知识，通过线下集中授课、线上视频教学、分组讨论交流等多种形式，为全县组工干部带来一堂生动且实用的“专业课”，着力破解工作中的难点和堵点，提高组工干部业务水平和履职能力。依托“组工悦读”活动，精心制定组工干部阅读计划，定期组织组工干部分享自己的读书心得、学习体会、推荐感言等，推动形成“书香组工”的浓厚氛围。截至目前，已学习交流心得体会230余条，交流讨论40余场次。

聚焦实践锻炼，强化实干本领。坚持把实践锻炼作为组工干部培养的重要环节，择优选派组工干部到改革发展、项目建设、信访维稳等一线岗位锻炼，今年以来及时调配340余人次组工干部参加值班值守、政策宣传、服务联络、项目建设等工作，通过岗位实战锻炼，提高组工干部统筹协调、狠抓落实、解决问题和服务群众的能力，在一线增强工作本领。以党支部领办志愿服务活动为载体，抓好组工干部“实践课堂”，围绕乡村振兴、信访维稳、基层治理、产业发展等重点工作，组织广大组工干部主动参与环境卫生整治、政策宣传讲解、法律法规咨询、组织关怀慰问、帮扶困难群众等为民志愿服务活动，让组工干部在基层一线长经验、学本领、转作风。发挥调查研究的重要作用，围绕干部队伍建设、基层党建、党员教育、电教远教进组织生活等多个方面，组织广大组工干部深入田间地头、企业车间等基层一线，通过座谈交流、实地查看、问卷调查等方式开展专题调研工作。目前，已组织安排15名组工干部深入一线，形成相关调研报告5篇，有力提升了组工干部调查研究和研判分析问题的能力。