霍邱县：“三聚焦”助力新业态新就业群体党建工作提质增效

近年来，霍邱县认真贯彻落实上级关于加强新业态新就业群体党建工作部署要求，积极探索新业态新就业群体党建工作新路径，着力在党建引领、服务保障和作用发挥等方面不断发力，助力新业态新就业群体党建工作提质增效。

聚焦党建引领，探索组织建设“新路径”。坚持行业监管和属地管理相结合，进一步压实“抓行业、行业抓”党建工作责任，研究制定《霍邱县新业态新就业群体党群共建联席会议工作制度》，建立新业态新就业群体党建工作议事协调机制，通过捋清行业隶属关系，优化组织设置，建立专项工作领导小组，持续抓好新业态新就业群体党建工作。部署开展“基础信息摸排主题月”活动，采取主管部门提供、乡镇与村（社区）摸排、指导员实地走访等办法，全面掌握核实企业员工数量、党员职工情况和党组织建设等方面内容。目前，已摸排确定快递、外卖、物流等企业19家、新业态新就业群体598人、党员23人。坚持“培育一个、成熟一个、组建一个、巩固一个”的工作思路，扎实推进“两个覆盖”，及时把县域内新增新业态新就业群体纳入党组织管理。2023年以来，已组建新业态新就业群体党组织4个。对暂不具备党组织组建条件的企业，通过选派党建指导员、建立工会、共青团组织等方式，提高党组织覆盖面，实现促进党建引领新业态行业发展。今年以来，已组建各类群团组织13个。

聚焦服务保障，落实关心关爱“新举措”。围绕新就业群体“急难愁盼”问题，实施“十大暖新行动”，先后协同行业主管部门完善劳动权益、技能培训、医疗减负等政策措施8项，组织开展法律咨询、心理疏导等服务活动2场，不断提升新业态新就业群体获得感、幸福感、安全感。优化服务阵地建设，按照“因地制宜、就近便利、资源共享”的原则，依托外卖站点、社区党群服务中心、县电商大厦等活动场所，统一标识标牌，采用“基础服务+个性服务”方式，着力打造2处暖“新”之家，为快递物流、外卖配送、网约出行等新就业群体提供“避暑取暖、歇脚饮水、应急救护”等暖心服务，切实将“累了来歇脚、没电来充电、渴了来喝水、饭凉来加热”做到实处。建立健全党组织联系关爱人才制度，通过组织岗位练兵、技术比武，加强新就业群体的技能培训、成长培育工作。目前，已成功举办霍邱县“与党同心 跟党创业”电商直播大赛活动，共230余名本地电商人才参赛。

聚焦作用发挥，汇聚基层治理“新力量”。结合新就业群体工作特点，紧扣基层治理，将新业态服务区域与社区网格化管理相衔接，充分发挥新业态新就业群体党员的先锋引领和示范带头作用，聘任其为兼职社区治理网格员，先后组建18支社区治理网格员队伍。引导新业态企业从业人员积极参与文明创建、平安巡查、安全宣传等活动，引导他们利用空闲时间随手拍、顺手帮，努力当好社情民意“信息员”、精神文明“宣传员”和城市建设“协管员”，目前，已反馈异常情况、突发事件、社情民意等各类线索580余条。通过开展举办新业态新就业群体党员先锋岗、党员责任区和“金点子”评选等活动，积极引导党员职工在新业态新就业群体中“亮身份、作表率”，彰显出新时代新业态新就业群体的新精神新面貌。截至目前，累计设立党员先锋岗、示范点8个，划分党员责任区7个，组建党员突击队3支，党组织和党员为企业提出合理化建议50余个，为城市基层治理水平全面提升注入新动能、释放新活力。