霍邱县：“三聚焦”推动年轻干部教育走深走实

近年来，六安市霍邱县围绕新时代好干部的标准，通过聚焦理论修养、教育培训和实践锻炼，着力锻造一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，推动年轻干部教育走深走实。

聚焦理论修养，强党性。依托每月“创先争优”点评日、青年干部座谈会等活动，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展交流研讨活动，引导广大年轻干部深入系统地学习，补足精神之“钙”。坚持把政治培训作为年轻干部的“第一课”，把政治规矩作为“必修课”，精心打造红色教育旅游线路，将红色场馆、烈士陵园、主题展馆等红色资源串联成线，组织全县年轻干部参观学习，在实地感受红色故事中强化政治定力和党性修养。持续深化“一改两为”，宣传推介担当干事的先进典型，激励广大年轻干部担当作为、奋勇争先。目前，已组织31个乡镇（开发区）的年轻干部，分享学习内容200余条，交流讨论40余场次，选树先进典型10人次。

聚焦教育培训，提素质。建立“清华大学乡村振兴远程教学站”，将乡村振兴、基层治理等专题培训延伸至村组干部。依托“蓼城大讲堂”，从中央党校、清华、北大、浙大等高校，国家部委等邀请知名专家教授，结合长三角一体化发展战略、“双招双引”等主题，讲解理论政策，指导经济发展。发挥平台优势，依托微信公众号、手机报等先锋系列平台，通过摄制电教片等形式，结合县内外优质资源，打造案例课程，提升教学效果。科学制定2023年度县委党校主体班次和专题班次设置计划，重点从各机关、乡镇选调一批优秀年轻干部，综合运用案例教学、研讨演讲等多种教学形式，培养年轻干部战略思维、理论素养，推动培训形式从“单向灌输”向“双向互动”转变，进一步巩固培训效果。截至目前，已累计开展线上、线下专题讲座50余次，参学人员达1000余人次。

聚焦实践锻炼，增本领。安排优秀年轻干部到沪苏浙、合肥市等先发地区挂职锻炼，学习先进经验，让年轻干部对标先进、学习先进，以体悟实训促进能力提升。适时对年轻干部开展岗位调整，将优秀年轻干部合理进行交流轮岗，让其主动参与到招商引资、乡村振兴、重点项目建设等重点工作中来，在一线锤炼中提升干部素质、丰富干部经历、增强应急处突等综合能力。充分践行“一线工作法”，坚持把一线作为年轻干部实践锻炼的“练兵场”，针对年轻干部经历阅历相对单一、工作经验相对不足等实际，因人、因地设置实践锻炼岗位，适时对年轻干部开展交流轮岗，在重要岗位锤炼中提升素质、丰富经验。持续开展全县青年干部主题微课活动，让更多年轻干部走上演讲台，结合岗位畅谈感想体会、分享工作经验，充分激发年轻干部学习、思考的热情，助力年轻干部成长成才。截至目前，已有600余名年轻干部参与到青年干部主题微课活动中。