霍邱县：“三步走”推动干部教育培训工作上台阶

近年来，霍邱县把加强干部教育培训作为提高干部队伍整体综合素质的重要途径，通过坚持优化学习资源、丰富平台载体、创新培训模式，着力推动干部教育培训工作上台阶。

优化学习资源，抓供给。依托苏州乡村振兴学堂，积极探索“一村一品”培训模式，围绕朗德鹅、麻黄鸡等地方优质产业，组织党员干部集中学习“突破农产品电商运营困局”“产业扶贫与乡村振兴”等8期专题内容。立足时政要闻，结合当前经济社会的新知识、新政策，精心遴选各类专题班培训内容，择优聘请一批理论层次高、实践经验丰富、授课能力强的专家教授进课堂，为干部综合素质、知识储备打下基础。开展“送技上门服务”活动，积极组织农技专家深入田间地头，进行定点技术指导，开展农业实用技术培训，帮助解决地方产业发展难题，助力乡村产业振兴。创新开办“蓼城大讲堂”知识讲座，有针对性地选择培训课题，邀请清华大学、北京大学等名牌高校及国家部委知名专家教授开展讲学，拓宽干部思路，提高“七种能力”。近两年来，围绕“维护网络生态健康和网络安全”“领导干部的压力管理与心理调适”等课题共举办4期，参训学员达3000余人次。

丰富平台载体，促实效。积极拓宽培训渠道，有计划地选调优秀年轻干部到经济发达地区或乡镇、企业和经济主战场进行挂职锻炼，让党员干部积极学习先进工作经验与方法，把挂职岗位作为个人成长成才的“练兵场”，以体悟实训促进能力提升。目前，先后选派11名年轻干部到合肥市直单位和高新区“拜师学艺”，6名干部到肥东县跟班学习。搭建优质培训平台，依托高校优质的师资力量和先进的教学模式，择优选派干部到清华大学、浙江大学等名牌高校开展培训，增强教学质量和培训的实效性。坚持“走出去”，在江阴、嘉兴等地区党校和浙江大学等知名高校举办异地培训班，汲取发达地区成功经验。不定期组织干部赴湖南、山东等地，实地考察学习基层党组织建设、双招双引等先进工作做法，着力开拓干部视野，激发干事创业动力。

创新培训模式，重特色。定期安排学历高、表现好的优秀中青年干部，重点围绕党的基本理论、党性教育、领导素质和能力提升、美好霍邱建设、综合训练等方面，举办青年干部“主题微课”活动，为广大青年干部搭建交流思想、分享经验、启发新思路的平台。充分发挥电教远教宣传教育服务功能，创新开展“远教直播大讲堂”，邀请5名乡镇党委书记围绕乡村振兴、产业发展等方面谈体会、讲心得，受到党员干部一致好评。逐批次组织选派第一书记“擂台比武”，采用PPT、脱稿演讲等方式，逐一登台“打擂”，全程跟拍摄制，通过比亮点、谈体会、谋发展，全面展示驻村以来产业发展、环境整治、农耕文化、乡村建设、基层党建等工作成效。依托全天候不间断线上云直播方式，为全县广大党员群众带来丰富图文资讯，累计受众达20.7万余人次。