霍邱县：“三点发力”激活非公党建“红色引擎”

近年来，六安市霍邱县严格落实省委、市委关于非公党建工作部署要求，着力探索非公党建工作科学新路径，坚持以“双创两提升”工程为重要抓手，在组织保障、队伍建设和示范引领上持续发力，激活非公党建“红色引擎”。

强化组织保障，筑牢发展根基。严格落实县委非公工委统筹抓、工委成员单位指导抓、各党（工）委跟踪抓、非公企业具体抓四级责任体系，构建工作闭环机制，聚力“两个覆盖”攻坚行动任务落实，筑牢坚实组织基础。找准党组织发挥作用切入点，将党建工作有机融入非公企业生产经营，实现党建强发展强。连接企业“需求端”和部门“供给端”，建立健全议事协调机制、“党建+企业问题清零”机制，先后召开会商会议2次，联合筹办活动4场，有效解决企业在发展过程中方面遇到的实际困难。依托《霍邱县新业态新就业群体党群共建联席会议工作制度》，建立新业态新就业群体党建工作议事协调机制，通过捋清行业隶属关系，优化组织设置，建立专项工作领导小组，持续抓好新业态新就业群体党建工作。结合“问题帮办、助企发展”主题活动，组织非公党建工作指导员深入企业生产一线，为企业、职工协调解决各类问题，打通政企互通“最后一米”，形成服务闭环。目前，已组织全县115名非公党建工作指导员入企走访调研630余次，累计协调解决职业技能提升、子女入学教育等问题诉求130余件，助力企业跑出发展“加速度”。

紧抓队伍建设，汇聚发展合力。制定印发《霍邱县派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，明确政治素质、业务能力等资格条件，严格准入门槛。按照“个人申请、单位推荐、资格审查”等程序，择优从党政机关、事业单位中选拔“思想政治强、能力素质高、工作作风实”的党员干部担任非公党建指导员。推广实行“实地+教学”培训模式，常态化开展非公党建指导员到六安钢铁控股集团有限公司、霍邱县育英学校等市级“双强六好”党建工作示范点进行实地考察，学习经验做法，现场研讨交流，帮助其更好地找准工作定位、发挥积极作用。依托每月入企实地走访，由非公党建指导员牵头举办非公企业党员先锋岗、党员责任区和“金点子”评选等活动，引导党员职工在非公企业生产经营中“亮身份、作表率”，充分发挥其先锋模范作用。截至目前，累计设立党员先锋岗、示范点483个，划分党员责任区207个，组建党员技术攻关组、突击队103支，党组织和党员为企业提出合理化建议500余条。

突出示范引领，提升发展效能。按照“可学习、可借鉴、可复制、可推广”的原则，全面推动非公党支部标准化建设，集中打造一批示范样板，先后为100个非公党建基础较好、有培育潜力、工作成效佳的党组织悬挂统一品牌标牌、制度牌等。依托“双创两提升”工程和党建品牌培育工作，充分挖掘非公领域党建工作好经验好方法，为广大非公企业和社会组织打造学习榜样。目前，全县已有1家非公企业党组织荣获市级“双强六好”命名，新培育打造10个非公党建“微品牌”典型案例。充分发挥非公企业优秀青年党员先锋模范作用，组织非公企业青年党员深入一线，围绕党的二十大精神等内容，通过紧扣企业发展实际，用生动鲜活的事例、接地气的话语开展集中微宣讲活动。目前，已开展点对点、背包式微宣讲33场次，累计受众3100余人次。扎实推进新业态新就业群体党建示范阵地建设工作，按照“因地制宜、就近便利、资源共享”的原则，依托外卖站点、社区党群服务中心、电商大厦等活动场所，设立“暖‘新’之家”，为新业态就业群体提供歇脚充电、饮水就餐、应急医疗等保障服务，通过解决“小问题”，彰显“大关怀”。