霍邱县：“全链条”绘就非公党建发展新蓝图

近年来，六安市霍邱县紧紧围绕“抓党建 促发展”工作理念，坚持在党建引领、队伍建设和“两个覆盖”工作上持续发力，以组织链引领服务链、人才链赋能产业链、阵地链打造示范链，推动党建工作与企业发展深度融合，绘就非公党建发展新蓝图。

组织链引领服务链，增强共建“向心力”。坚持党建与经济工作紧密结合，指导开发区工委编制《霍邱经济开发区钢铁产业链党建联盟项目实施方案》，搭建起“1+1+X+N”产业链党建工作组织架构。链接企业“需求端”和部门“供给端”，建立议事协调机制、“党建+企业问题清零”机制，先后召开联盟会议2次，联合筹办活动4场，帮助链上企业通过人才、技术、信息等资源共享创造价值近1000万元。结合“问题帮办、助企发展”主题活动，组织动员非公党建指导员深入企业生产一线，为企业、职工协调解决各类问题，打通政企互通“最后一米”，形成闭环服务链。截至目前，已组织全县115名非公党建工作指导员入企走访调研630余次，累计帮助协调解决职业技能提升、子女入学教育等问题诉求130余件，助力企业跑出发展“加速度”。

人才链赋能产业链，打造发展“新格局”。聚焦企业发展人才需求，扎实做好党建工作指导员管理工作。通过统一考试择优选派第五批专职党建工作指导员24名、兼职党建工作指导员92名。组织55名专兼职党建指导员参加全县“红领认证”暨党组织书记培训班，组织常态化推进“1+3+N”问题帮办工作机制，先后帮助非公企业和社会组织解决闲置厂房出租、员工招聘、园区道路及污水处理设施建设等问题297件，党建赋能营商环境优化成效明显。积极推进新业态、新就业群体党建工作，发挥行业主管部门优势，成立专项工作领导小组，建立新业态新就业群体党建工作议事协调机制。依托外卖站点、社区党群服务中心、电商大厦等活动场所，设立“暖‘新’之家”，为新业态就业群体提供歇脚充电、饮水就餐、应急医疗等保障服务，通过解决“小问题”，彰显“大关怀”，不断增强新业态新就业群体对党组织的认同感和归属感。

阵地链打造示范链，构建向上“生态圈”。聚焦不断提升“两个覆盖”质量，持续推进“四个常态”长效工作机制落实，县委非公工委全面推进“党建入章”工作，持续推进党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”。扎实推进“双创两提升”工程和党建品牌培育工作，1家非公企业党组织荣获市级“双强六好”命名，新培育打造10个非公党建“微品牌”典型案例，为100个非公党建基础较好、有培育潜力的党组织悬挂统一品牌标牌，强化正向激励，全面推动非公党支部标准化建设，打造示范模板。通过科学部署、集中教学、现场讲授等手段，全县非公领域开展党的二十大精神宣讲33场次，点对点宣讲、背包式微宣讲260场次，累计受众3100余人次，不断开创高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展新局面。