霍邱县河口镇：聚焦“育、帮、管” 助力选调生成长成才

近年来，霍邱县河口镇坚持把做好选调生工作作为培养年轻干部、建设高素质专业化干部队伍的一项重要举措，在精心培育、联系帮带、科学管理等方面不断发力，着力锻造一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的高素质选调生队伍。

聚焦“育”字，提升综合能力素质。依托地方红色教育资源，先后组织选调生到河口镇烈士陵园、李特故居、红25军军部旧址等地，现场聆听革命先烈感人事迹，重温入党誓词，进一步厚植选调生爱国情怀，提升干事创业热情。结合干部培训计划，把选调生扩充到镇机关干部、村干部等培训队伍中，采取理论授课、案例教学、交流研讨、外出考察等形式，围绕农业生产、乡村振兴、基层治理等重点内容进行专题培训，帮助选调生尽快熟悉基层、了解政策、提升业务能力。2023年以来，共开展各类选调生培训5次。将选调生纳入基层党建信息员写作队伍，通过在线辅导、定期约稿等形式，持续提升选调生写作能力。树牢一线用人导向，聚焦全镇重点任务，有组织、有计划地安排选调生到村负责基层党建、人居环境整治、矛盾纠纷调处等具体工作，通过定目标，压担子，派任务等方式，着力培养选调生服务群众、解决复杂问题的能力。

聚焦“帮”字，锻造过硬一线本领。突出示范引领，积极推行“1+1+N”选调生帮带模式，结合选调生自身特点和成长规律，确定1名乡镇领导班子成员和1名村“两委”班子成员作为选调生传帮带责任人，通过思想上帮、工作中带、业务上教，帮助选调生及时解决其工作、生活所遇到的实际困难。建立健全到村谈心谈话机制，每季度抽调镇党建办业务骨干到村开展一对一谈心谈话，认真听取工作和个人生活情况，及时了解选调生思想动态，明确下一步努力方向，引导其发挥自身优势，灵活运用自身掌握的理论知识和实用技能，服务群众，扎根基层。2023年以来，先后开展选调生谈心谈话20余次。严格执行《安徽省选调生到村任职工作经费管理暂行办法》，强化选调生服务保障工作，及时为选调生解决食宿问题，落实选调生安置费、国情调研费等政策，让选调生切实感受到组织的关怀和温暖，确保“后顾无忧”。

聚焦“管”字，激发干事创业活力。建立选调生个人档案库，实时更新、动态管理，完整准确记录选调生学习、工作、考勤、奖惩等情况，将其作为选调生评先推优的重要依据。落实落细驻村纪律，严格执行选调生请示报告、工作纪实、请销假等制度，不定期到村开展督查暗访，了解“8小时内外”的苗头性、倾向性问题，引导选调生增强政治意识和规矩意识，确保健康成长。严格选调生调研制度，把调研走访作为选调生上岗第一要事，引导选调生通过入户走访、电话联系、座谈交流等方式遍访全村农户，全面掌握基层群众生产生活情况，认真倾听民情民意，综合研判分析，找准问题症结，精准制定措施，有效将调研成果转化为破解实际难题的实招。2023年以来，到村任职选调生走访入户308户，电话联系547户，为民办实事31件，撰写各类调研报告2篇，并充分利用调研成果赋能乡村发展。