霍邱县高塘镇2022年面向社会公开选聘村级见习后备干部公告

为加强高塘镇村干部队伍建设，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，建设一支政治素质高、群众口碑好、能力素质优、服务意识强的村级后备干部队伍，经镇党委研究同意，决定面向社会公开选聘一批优秀的村级见习后备干部，现就有关事项公告如下：

一、选聘计划

根据工作需要，全镇计划公开选聘村级见习后备干部20名。

二、选聘条件

（一）坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好；

（二）事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神；

（三）熟练电脑操作，能运用基础办公软件；

（四）长期居住高塘镇范围内（走读的不予报考），具备高中及以上学历，年龄35周岁以下（1987年3月1日及以后出生），身体健康，服从岗位分配。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合岗位选聘条件的人员；

（二）在校学生；

（三）现役军人；

（四）被列为失信人员的；

（五）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，近三年内有违法违纪行为或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）参与赌博、吸毒或非法**活动和封建迷信活动的；

（八）不孝敬父母、邻里关系紧张、口碑差或严重违反公序良俗行为的；

（九）长期外出，不能保证在村正常工作时间或因身体原因无法履职尽责；

（十）法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

三、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年3月28日—2022年4月15日之间的工作日（早上8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

2.报名方式：现场报名。

现场报名地点：高塘镇政府二楼党建办公室。

现场报名材料：

（1）有效居民身份证和身份证复印件一份；

（2）户口簿及复印件一份；

（3）毕业证书原件和复印件一份；

（4）填写《霍邱县高塘镇公开选聘村级后备干部报名表》；

（5）近期一寸免冠照片4张。

3.资格审查

报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿选聘工作始终，未通过审查的人员取消报名资格，并通知本人。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消选拔、聘用资格。资格审查结束后，若选聘计划数和实际报名人数达不到1：2竞争比例，相应核减选聘人员数。

（二）考试

1.笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，闭卷考试，满分100分（具体时间另行通知）。

2.面试。面试主要测试应试者的岗位适应能力，满分100分（面试时间另行通知）。笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例合成总成绩。

（三）考察和体检

根据选聘岗位计划数和应试人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定入围考察和体检的对象（进入考察、体检人员笔试成绩出现最后一名同分的，一并纳入）。

考察主要内容：着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。同时，征求有关部门意见。因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补考察，对考察合格的对象开展体检。不按规定参加体检者，视同放弃入围资格。体检合格人选缺额的，按前述规定从高分到低分的顺序等额递补。

（四）公示

考察和体检合格的对象经党委会研究决定后确定为拟聘用人员，在高塘镇先锋网站公示5个工作日。公示期满，对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

四、工资待遇及管理

后备干部实行试用期制度，试用期为一年，试用期结束后，镇党委根据个人表现和村党组织意见等，决定是否继续聘用。按照“能进能出、动态调整”的原则，对表现突出、能力优秀的，可以选拔充实到村“两委”队伍；对日常工作中政治立场不坚定、能力与岗位不匹配、党员群众评价差、年度考核不合格的，及时调整出村级后备干部队伍。

后备干部试用期期间，工资报酬为2300元/月。试用期满，经镇党委考核合格正式聘用的，根据村“两委”职位空缺情况，按照相关程序和任职资格进入村“两委”班子的，由镇党委根据见习表现安排具体岗位。

五、组织领导与监督

1.本次选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.本公告未尽事宜由高塘镇党建办负责解释。为加强对选聘工作的监督，确保选聘工作公平、公正、公开进行，此次选聘工作由镇纪委全程监督。

咨询电话：

高塘镇党建办：0564-2776802  13966279085  15956046223