霍邱县四举措推进机关党建工作提质增效

近来，霍邱县通过健全组织、集中培训、规范运行和创新载体，强化机关党组织管理、党务工作者能力、党建工作质量和党建工作实效，推进机关党建工作提质增效。

一是健全组织严管理。持续优化党组织设置，通过“不变”“更名”“增补”“新建”“撤销”等5类方式，及时调整党组织，目前共调整组建139个党组织。按照标准化规范化目标要求，全面开展了以“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设，不断加强组织、制度和阵地建设，机关党支部标准化阵地建设达标率100%。扎实抓好基层党组织换届选举工作，提前统筹谋划，加强分类指导，429个党组织均能如期换届。

二是集中培训增能力。积极举办党务工作者培训班，开展新任党组织书记和党务工作者业务培训5次，共1100余人参训。采取跟班学习的方式，组织安排46名新任党务工作人员轮流跟班学习。推动机关党组织及时跟进学，先后举办《中国共产党支部工作条例（试行）》等条例辅导讲座3期，邀请省、市、县专家学者开展现场授课，参加培训人员1200人次。扎实推进机关党员发展工作，先后举办培训班2期，300余名入党积极分子、150余名发展对象参训。

三是规范运行提质量。强化机关党建责任意识，主动查找在党建方面存在的不足，以党支部为基本单位开展“六个一”活动，全县共400余个基层党组织，7000多名党员参加活动。县委组织部成立5个督查组，由部领导带队，对基层党组织建设情况进行全方位督查，共发出提示整改单170份，提出整改问题280条。坚持典型引领，以提升组织力为重点，认真开展了党组织书记、党务工作者培训4次，组织基层党组织业务人员赴先进单位党组织观摩、座谈交流等学习3次。

四是创新载体求实效。推进方式手段创新，充分运用学习强国APP、智慧党建、远教终端站点等新媒体平台组织学习、过组织生活。推深做实主题党日，坚持活动前有方案、活动中有督导、督导后有反馈，做到会议全过程、支部全覆盖，目前，已分4组对75家单位98个党支部进行专项督导，主题党日开展率达100%。坚持抓两头带中间，推进基层党组织全面进步、全面过硬，目前授予40个党组织“先进基层党组织”荣誉称号、108名共产党员“优秀共产党员”荣誉称号、20名党务工作者“优秀党务工作者”荣誉称号。