夏店镇：“三举措”助推干部作风能力提升

近年来，夏店镇坚持把深化干部作风能力提升作为推动高质量发展的强力引擎，不断加强机关干部日常教育管理，着力打造一支政治过硬、对党忠诚、业务精通、敢于担当的高素质干部队伍。

“抓”教育培养，“促”责任担当。坚持以学赋能，通过“学习强国”“安徽干部教育在线”等线上平台，组织镇村干部在线学习，并在微信群等积极推送学习贯彻党的二十届三中全会精神等学习内容。探索建立“领导干部上台讲+日常学”的新方式，结合理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日”、青年大讲堂等活动，广泛组织党员干部集中学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。

“抓”业务培训，“促”能力提升。围绕“三会一课”、发展党员等工作，组织开展党务工作者业务培训2次，进一步提升党务工作者队伍的业务水平和履职能力。举办土地二轮延包、朗德鹅养殖等各类培训40余期，推动干部在一线增见识、长本领、提作风。关心关注年轻干部成长，建立导师帮带制度，每个班子领导帮带1至2名年轻干部，在业务学习、村务工作等多方面给予指导，定期听取思想情况汇报。2024年以来，已开展青年干部座谈会5次，擂台比武1期。　

“抓”长效机制，“促”日常管理。镇纪委不定期对镇村干部在岗在位和履职情况进行暗访，并设立“曝光台”，让“干部在状态”实起来。制定卫生检查大评比活动方案，对镇机关各办公室环境卫生状况每周不定期督查，以环境美化促进形象提升，以形象提升促进作风转变。强化以案促改，结合党纪学习教育，开展警示教育系列活动3次，有效推动镇村干部履职尽责、担当作为。