霍邱县召开第九批选派干部座谈会

为提升驻村帮扶工作实效，持续推进抓党建促乡村振兴，9月13日，霍邱县召开第九批选派干部座谈会，县委常委、组织部部长刘洁心主持会议，来自中直及省、市、县直相关单位选派的12名选派第一书记参加座谈会。

县委组织部副部长兰国红指出，第九批选派干部到村任职后，要处理好三种变化。一是身份角色的变化，第九批选派干部从办公室到田间地头，要尽快完成身份角色的转变；二是工作思路的变化，当前处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期，各位选派干部要结合选派村资源禀赋、产业资源，提前谋划，转变思路，抓好重点工作；三是工作要求的变化，第九批选派干部纪律要求更严、目标要求更高、责任要求更大。各位第一书记要发挥“领头羊”作用，沉下心来，多思考，多谋划，带领驻村工作队真抓实干、推动强村富民。

县委常委、组织部部长刘洁心强调，第九批选派干部任期短、任务重、责任大，并对今后驻村工作提出三点要求。一是要牢记职责使命，明确发展思路。各选派干部要围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责制定工作规划，在充分调研基础上，认真思考，积极谋划。二是要端正工作作风，强化责任担当。选派干部要发扬“深入调研”的作风，要在充分调研的基础上开展工作，在吃透村情民意的基础上做决策；要发扬“依法办事”的作风，坚持按法规、按程序、按制度办事；要发扬“民主管理”的作风，严格落实“四议两公开”，推进党务、村务、财务民主管理。三是要严肃工作纪律，树立良好形象。选派干部要严格要求自己，切实把党员干部的良好形象树立起来，把党和群众的联系紧密起来。

座谈会上，12名第一书记结合自身专业特点、单位优势以及选派村实际情况，围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责及驻村以来的工作开展情况进行交流发言，并针对当前选派工作提出意见建议。